求職者莫怨工作難找 美企業:科技人才不夠

人氣 2

【大紀元2013年10月25日訊】(大紀元記者張東光編譯報導)五年前,紐約州提供企業10億美元的現金和租稅優惠後,創造了許多高科技的就業機會,格羅方德半導體公司(Globalfoundries Inc.)也因此在奧爾巴尼(Albany)北方25英里、近薩拉託加湖(Saratoga Lake)的小鎮建造了一座半導體工場。

《華爾街日報》報導,不過,該公司發現無法在當地找到足夠的科技人才,這座工場2,200名員工來自紐約以外的地區,其中11%更是外國人。格羅方德政府關係主任盧梭(Mike Russo)在訪談中說,在基礎數學和科學技術上,「我們美國這裡真的很掙扎。」

該公司已開啟一個與鄰近學區(含紐約大學)學校的建教合作計劃,並稱該工場生產作業員每年基本平均薪資是30,000美元,工程師是90,000美元。

德國拜耳美國分公司近期發佈一篇調查報告顯示,一半美國大型企業雇主無法即時在美國找到擁有STEM(泛指科學、技術、工程和數學科系)方面四年制大學文憑的合格應徵者。

2/3的受訪者稱,比起其他型態的工作機會,他們公司正創造更多的STEM領域職缺。

印地安那州Katz, Sapper & Miller會計師事務所近期一項針對該州製造業的調查發現,24%的受訪者稱其目前的員工中「嚴重缺乏」有數學技能者。36%受訪者稱有技術的生產線員工也嚴重短缺。

本月稍早,經濟合作與發展組織(OECD)公布一份研究,顯示16~65歲的美國人在識字、算數和問題解決技能的得分上低於國際同儕。尤其在算數上,美國在調查的23個國家中排名第21。

拜耳美國分公司人力資源主管盧科爾(Rebecca Lucore)說,該公司正使用更多的實習和獎學金來解決工程專業不足的問題。即使在營銷和行銷領域,該公司通常也偏好有STEM學歷的人才。盧科爾說:「有許多好的工作職缺並不需要四年制大學文憑,只需要二年制專科畢業生。」

(責任編輯:畢儒宗)

相關新聞
吸納科技人才 美國參院擬年增6萬H1B簽證名額
臉書帶頭衝 科技領袖成立移民法改革組織
利用自閉症者獨特優勢 SAP公司計劃大量招聘
美汽車業開工率攀95% 擴廠招聘熱潮將現
最熱視頻
【新聞大家談】關鍵一天 川普大戰兩州
【財商天下】脫貧「大躍進」 習皇帝新衣再戳破
【微視頻】亞利桑那聽證會 賓州選舉人動議啟動
【直播】亞利桑那聽證會場外 制止竊選集會
【橫河直播】反竊選民意沸騰 川普兩路討公道
【重播】亞利桑那聽證會 川普連線講話
如果您有新聞線索或資料給大紀元,請進入安全投稿爆料平台
評論