【大紀元2013年11月10日訊】（大紀元記者馮霽月編譯報導）信息面試是求職最有效的工具之一。它能為您提供建立專業人際網絡的機會，並瞭解更多您感興趣的職業路徑，最終提高您的就業前景。
雖然他們不會下聘書，但這些談話可以讓您接觸有招聘權利或可以推薦您的人。因此，以正確的方式參加信息見面會至關重要。以下一些提示要記住：
*適當接觸
發電子郵件或打電話給您希望見面的人，並簡要說明您是誰，為甚麼聯繫他，以及您希望從會面中獲得的信息。要知道您只是尋求信息——而不是找工作——最多要求30分鐘的時間。因為要得到陌生人的重視很難，所以如有共同的朋友幫助轉介並安排信息面試會更好。
*有明確的目標
求職面試時通常是招聘經理主導討論，而信息面試就要由你負責設立會見並推動對話。所以你要確定地知道自己想從討論中獲得甚麼。您是否正在考慮轉向管理層的職位，並有興趣瞭解處於該職位的人是如何一步步建立其職業生涯的呢？或者您要轉到一個新的信息技術專業，並想知道在這一領域工作的內部信息嗎？
如果你一開始沒有明確目標，您的聯繫人會傾向於縮短討論時間，所以一定要準備好有針對性的問題。例如，如果您正在尋求如何成為顧問的建議，您可以問做諮詢是如何開始的，或他作為項目專業人士所面臨的最大挑戰是甚麼。
*做些功課
請確保在會面之前您對聯繫人有所瞭解。您至少應該對他們的職業歷史和僱主的背景有大致的瞭解。這會幫您提出相關問題，並徵得適當的幫助。當然很有可能您會被問到自己的背景和擇業興趣，所以要做好討論您的目標和成就的準備。
*記得聆聽
對聯繫人說的話要表現出真誠的興趣。他人如果知道您對談話很投入——很可能會提供更多的建議——和更深入的建議。即使人家的建議不是您想要的或希望聽到的，也要尊重他給你的指導。記筆記可以幫助表明你的興趣，並在今後幫助您記憶這次談話。
*不要尋求工作
雖然您的最終目的可能是為了尋找一個新的工作，您永遠不應該在一個信息面試上詢問。本次會議的目的雖然是找到新工作，但你永遠也不要在信息面試時詢問工作機會。這種面試的目標是幫您獲取某些方面的知識。如果您的討論與開始的意圖不同，人家可能會有受騙的感覺。
即使您不直接問工作，如果您留下了好的印象，仍可能會被考慮為未來職缺的候選人或接被轉介到需要僱傭員工的經理那裏。
*表示您的感激之情
如果您曾經幫助過同事或送過別人一份貼心的禮物，但沒有收到一句感謝的話，你就知道這是多麼令人沮喪。所以千萬別忘了感激聯繫人，一定要在會面後一、兩天送一封感謝信給他。
信息面試是一種有用的職業策略。只是一定要精心準備、聆聽、和貫徹始終，這樣才會給人留下一個持久的、積極的印象。
