【大紀元2013年12月06日訊】【大紀元北卡訊】根據夏洛特人力資源諮詢公司Mercer的一份調查報告，2014年北卡州僱員將比2013年支付更高的醫療保險費用。
Mercer對北卡州71家擁有10人以上員工的公司進行了調查。2013年北卡州平均每名員工醫療保險費用為9143美元，該費用包括僱主和僱員在醫療、牙科以及其它保項上的支出。調查結果指出，北卡州僱主如果不採取削減成本措施，如提高扣除額(deductibles, co-pays/coinsurance)或最高自付費用以及增加僱員自付保費等，2014年僱主支付的醫保費用將比2013年增加8.4%，而採取削減成本措施後，僱主醫保費用僅增加6%。8%的北卡僱主表示，很可能或非常有可能在五年內終止當前的醫保計劃而加入2014年1月1日開始的聯邦保險計劃。
37%的北卡僱主表示，2014年將提供消費者導向的健康計劃，如讓僱員建立健康儲蓄帳戶，以降低醫保成本，其中消費者導向健康計劃的成本比優先提供者(PPO)計劃低20%。根據Mercer，81%的北卡僱員加入PPO/POS計劃，15%加入消費者導向健康計劃，而4%加入保健組織HMO計劃。2014年，加入PPO個人計劃的僱員每月將支付118美元，比2013年增加5美元；加入消費者導向健康個人計劃的僱員每月將支付73美元，比2013年減少13美元。
