【大纪元2013年12月06日讯】【大纪元北卡讯】根据夏洛特人力资源咨询公司Mercer的一份调查报告，2014年北卡州雇员将比2013年支付更高的医疗保险费用。
Mercer对北卡州71家拥有10人以上员工的公司进行了调查。2013年北卡州平均每名员工医疗保险费用为9143美元，该费用包括雇主和雇员在医疗、牙科以及其它保项上的支出。调查结果指出，北卡州雇主如果不采取削减成本措施，如提高扣除额(deductibles, co-pays/coinsurance)或最高自付费用以及增加雇员自付保费等，2014年雇主支付的医保费用将比2013年增加8.4%，而采取削减成本措施后，雇主医保费用仅增加6%。8%的北卡雇主表示，很可能或非常有可能在五年内终止当前的医保计划而加入2014年1月1日开始的联邦保险计划。
37%的北卡雇主表示，2014年将提供消费者导向的健康计划，如让雇员建立健康储蓄账户，以降低医保成本，其中消费者导向健康计划的成本比优先提供者(PPO)计划低20%。根据Mercer，81%的北卡雇员加入PPO/POS计划，15%加入消费者导向健康计划，而4%加入保健组织HMO计划。2014年，加入PPO个人计划的雇员每月将支付118美元，比2013年增加5美元；加入消费者导向健康个人计划的雇员每月将支付73美元，比2013年减少13美元。
