【大紀元2013年04月05日訊】【大紀元記者高雲林報導】4月3日晚，多倫多移民就業委員會（TRIEC）主辦的第七屆「移民成功獎」頒獎典禮在市中心皇銀總部舉行，一名來自馬來西亞的移民獲得「個人成就獎」，還有三家機構因為移民提供技術工作機會而獲獎。
多倫多移民就業委員會執行董事伊頓（Margaret Eaton）表示，憑藉豐富的多元文化，多倫多地區商業和組織有機會變得更富於創新，年度的移民成功獎證明移民和企業合作可以有巨大成果。
伊頓表示，表彰為移民提供技術工作機會的加拿大機構和公司，是多倫多就業委員會的初衷，「那就是我們整個機構努力想做的，努力讓移民獲得適合的工作，符合他們的技能和教育背景，我們很高興能夠頒獎給這些僱主，他們幫助我們實現這個重要使命。」
有一半華裔血統的馬來西亞移民Andre Goh獲得「個人成就獎」，他目前是多倫多警局多族裔管理部主管。Goh分享說，在1980年從馬來西亞移民到加拿大後，他曾經是學校約1千名學生中僅有的兩名亞裔學生之一，「當時我最好的朋友是學生指導顧問，因為他是唯一和我說話的人。」
Goh表示，與以往不同的是，現在的多倫多變成了一個多元文化城市。10年前，多倫多警局90%僱員都是白人，而今年僱員中有約40%是少數族裔，會講22種不同語言。他說，警員會講不同語言，懂不同文化，擁有的智慧使工作變得輕鬆，提高了警察整體素質。
Goh建議新移民要走出自己的圈子，對自己有信心，要學會主動尋求幫助，「不要等待，跟你認識的人們交談，我一直講，在一個不太適應的地方，你應該主動邁出第一步，去找人交談。比如找我交談，如果你在電視上看到我，去網上搜索我的信息，也許我是能幫助你的人，如果不試你不會知道。」
他說：「不要等著別人給你打電話，要主動找到別人，跟別人交談。」
在本次頒獎禮上首次有政府部門獲獎，約克區政府榮獲「職場融入卓越獎」。海外學歷和經驗認證一直是移民就業主要障礙，約克市政府於2010年推出海外資歷評估指南幫助移民跨越障礙。此外，電子製造服務供應商SMTC和Trinity科技公司還獲得「移民優勢獎」。
「移民成功獎」設立於2006年，鼓勵加拿大僱主為新移民提供工作機會。在過去七年中，多倫多移民就業委員會表彰的僱主已超過25名。
