【大纪元2013年04月05日讯】【大纪元记者高云林报导】4月3日晚，多伦多移民就业委员会（TRIEC）主办的第七届“移民成功奖”颁奖典礼在市中心皇银总部举行，一名来自马来西亚的移民获得“个人成就奖”，还有三家机构因为移民提供技术工作机会而获奖。
多伦多移民就业委员会执行董事伊顿（Margaret Eaton）表示，凭借丰富的多元文化，多伦多地区商业和组织有机会变得更富于创新，年度的移民成功奖证明移民和企业合作可以有巨大成果。
伊顿表示，表彰为移民提供技术工作机会的加拿大机构和公司，是多伦多就业委员会的初衷，“那就是我们整个机构努力想做的，努力让移民获得适合的工作，符合他们的技能和教育背景，我们很高兴能够颁奖给这些雇主，他们帮助我们实现这个重要使命。”
有一半华裔血统的马来西亚移民Andre Goh获得“个人成就奖”，他目前是多伦多警局多族裔管理部主管。Goh分享说，在1980年从马来西亚移民到加拿大后，他曾经是学校约1千名学生中仅有的两名亚裔学生之一，“当时我最好的朋友是学生指导顾问，因为他是唯一和我说话的人。”
Goh表示，与以往不同的是，现在的多伦多变成了一个多元文化城市。10年前，多伦多警局90%雇员都是白人，而今年雇员中有约40%是少数族裔，会讲22种不同语言。他说，警员会讲不同语言，懂不同文化，拥有的智慧使工作变得轻松，提高了警察整体素质。
Goh建议新移民要走出自己的圈子，对自己有信心，要学会主动寻求帮助，“不要等待，跟你认识的人们交谈，我一直讲，在一个不太适应的地方，你应该主动迈出第一步，去找人交谈。比如找我交谈，如果你在电视上看到我，去网上搜索我的信息，也许我是能帮助你的人，如果不试你不会知道。”
他说：“不要等着别人给你打电话，要主动找到别人，跟别人交谈。”
在本次颁奖礼上首次有政府部门获奖，约克区政府荣获“职场融入卓越奖”。海外学历和经验认证一直是移民就业主要障碍，约克市政府于2010年推出海外资历评估指南帮助移民跨越障碍。此外，电子制造服务供应商SMTC和Trinity科技公司还获得“移民优势奖”。
“移民成功奖”设立于2006年，鼓励加拿大雇主为新移民提供工作机会。在过去七年中，多伦多移民就业委员会表彰的雇主已超过25名。
