【大紀元2013年04月08日訊】（大紀元記者吳英編譯報導）近幾年，向來以風氣自由著稱的美國高科技產業，鼓勵員工在家遠距工作早已不是新鮮事。不過，網路公司巨擘雅虎女執行長梅爾（Marissa Mayer）今年年初決定，自6月起每位員工都要到公司上班，因為她相信如此更能增進同事間的默契，強化團隊合作。為此，該公司特別推出免費餐點和健身房等福利，以鼓勵員工到辦公室工作。
據美聯社報導，除了雅虎之外，美國矽谷多家著名的高科技公司在年初走出大蕭條陰影後，為了留住人才及鼓勵員工回到公司上班，亦開始絞盡腦汁設計多項誘因，除了傳統的福利外，競相建造大規模的超炫總部辦公室，內設多項硬體設施，如健身房、小花園、攀岩牆等。
蘋果新總部「太空船」般的圓形整體設計贏得了頗多關注，建築物內部有設計一流的音樂廳以及供員工散步的果園。谷歌公司則是在其三藩市灣區附近建造Bay View園區，鋪設會製造意外偶遇的人行道。而臉書公司在其迪士尼園區即將完成之際，又開始著手計畫建造一個更大、更令人興奮的園區。
專家預期矽谷大多數科技公司為爭取人才競相建造占地面積廣大、內部設計多元化的辦公室，將導致傳統的辦公室格局發生巨大轉變。批評人士則說，雖然提供員工福利是好事，但是耗資數十億美元建造龐大的企業總部，實在是巨大的浪費，並使該等公司創造的先鋒科技相形失色。
不過，很多科技公司認為，建造完善的園區環境是招攬和留住高級人才、激發員工創新和創造力的必要條件。這些公司包括eBay、英代爾、LinkedIn、微軟、Netflix、英偉達和甲骨文等，它們都十分強調總部大樓的占地面積及內部設計，很多建築物的外觀非常醒目，同時也強調環保的功能，內部則通常有塗鴉牆、乒乓球桌、樂高玩具、遊樂場和免費的理髮店等等。
以臉書公司為例，除了交通費、一個月帶薪休假、健保及配股等傳統的員工福利外，該公司正在規劃模擬研究實驗室（Analog Research Laboratory），內有鐳射切割機、木工刀具、活字凸版印刷機和絲印耗材等，提供給員工到此放鬆玩耍。
在谷歌總部，員工可以騎著自家公司設計的逾千款自行車中的一款，從一棟建築轉到另一棟建築；有些員工搭免費的電動車去辦事，員工也可在辦公室內，一邊喝著啤酒，一邊打桌球。
為了不讓員工被生活中的瑣事分散注意力，谷歌在園區總部內設有托兒所，開放員工眷屬到公司內用餐、提供衣物送洗服務，甚至可將寵物帶到公司。公司內設有各式各樣的健身休閒設施，包括攀岩牆、保齡球館、健身房、午睡吊艙，還有迷你廚房及花園。
谷歌公司高階人員表示，該公司致力於創造最健康快樂且能夠激發員工合作和創新的工作環境，相信這些設施及貼心的福利，一定能吸引員工自動地到辦公室上班。
專家認為，未來10年，這些超炫的大型建築物內很難看到員工，因為下世代的員工需要有更靈活的工時制度，才能完成公司賦予的工作目標及責任。專家說，這些科技公司的運作，實際上是血汗工廠，他們巴不得員工每週上班80、90或100個小時，所以才會免費提供理髮服務、食物和午休場所等多項福利，如此才能延長員工的工作時間。
（責任編輯：陳俊村）
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