人才拉警報? 蘋果瘋狂招兵

標籤: ,

【大紀元7月15日報導】(中央社台北15日電)蘋果大舉招兵搶人才,旨在解決可戴在手腕上的電腦「iWatch」的設計問題,與此同時,業界則擔心精神領袖賈伯斯(Steve Jobs)辭世後的蘋果第一個新品恐至少要再等一年才會問世。

據英國「金融時報」(FT)報導,熟悉蘋果(Apple )穿載式裝置計劃的消息人士指出,最近幾週來,蘋果已經開始「積極」召募新血,此舉顯示蘋果快馬加鞭展開研發,但也引起一些質疑,亦即蘋果自家的工程師是否有能力開發穿戴式技術。

蘋果主打iPods、iPhones與iPad等產品,如今切入全新的產品領域。消息人士認為,蘋果瘋狂向外招賢納士來開發新品,顯示「蘋果面臨難解的工程問題,而蘋果迄今還未能解決。」

消息人士表示,蘋果執行長庫克(Tim Cook)仍然可能取消新品發布。不過,鑑於蘋果已在多國申請iWatch商標,iWatch已由探索階段向前邁大步,如今正由數十位員工傾力打造。

消息人士指出,從蘋果招兵買馬的時間來看,iWatch可能要到明年下半年才能準備就緒,這對一些投資人來說不啻是一記重創,因有許多投資人滿心期待蘋果能展現創意,證明蘋果仍有能力創造或重新定義全新的產品類別。

蘋果謝絕置評,不過,庫克在4月的法說會上透露:「我們的團隊正努力開發一些令人驚豔的全新硬體、軟體與服務,我們期待在今秋和明年問世。」

業界咸認,蘋果新品將包括年底問世、搭載塑膠彩色外殼的低價iPhone。除此之外,庫克近來也對穿戴式技術展現高度興趣。

庫克6月在「數位包打聽」(AllThingsD)大會上表示,該領域到了「可以探索的成熟期」,蘋果「非常有興趣」。

蘋果本月稍早挖角聖羅蘭(Yves Saint Laurent)前執行長丹尼弗(Paul Deneve),他將負責「專案計劃」,並向庫克直接負責。蘋果將借重丹尼弗在時尚圈精品的專業,協助打造品牌,其中包括市場傳聞已久的iWatch等。

蘋果召募人才同時,也在尋覓可併購目標,鎖定一些專注上網裝置的新創事業。在矽谷,大公司收購一家新創公司團隊成為公司的一部分已是司空見慣。

鑑於蘋果股價低迷不振,與高點仍有段距離,加上對手谷歌公司(Google Inc.)與臉書(Facebook Inc.)對硬體與行動軟體也躍躍欲試,蘋果想要留住人才將面臨挑戰。

消息人士透露,iWatch團隊的一名資深員工原本準備離職,後來蘋果大幅調高了他的薪酬才決定留下。

幾乎蘋果的所有競爭對手,包括谷歌與三星電子公司(Samsung Electronics Co.),以及新創公司例如Pebble,甚至個人電腦(PC)製造商戴爾(Dell ),均磨刀霍霍的搶食智慧手錶或類似裝置大餅。(譯者:中央社趙蔚蘭)

相關新聞
賈伯斯前老闆出書 談培育人才
新「i世代」即將誕生 蘋果赴日搶商標權
南韓手機滿意度 蘋果強壓三星
電子書定價 蘋果違反托辣斯法
最熱視頻
【唐青看時事】含淚出征 拜登對華政策觀察
【新聞大家談】拜登政府抗共?第一關要來了
【西岸觀察】川普承諾回歸 祝拜登政府好運
【思想領袖】伯頓:反擊中共壓制學術自由
【時事軍事】美國海軍2021裝備願望清單
【財商天下】科技巨頭站懸崖 2021希望與挑戰
如果您有新聞線索或資料給大紀元,請進入安全投稿爆料平台
評論