【大紀元2014年01月03日訊】(大紀元記者季薇編譯報導)等你吃完2014年伊始2日的午餐之後，加拿大百強首席執行官（CEO）們，已經賺足了相當於全職工人年薪的報酬。
加拿大另類政策中心的年度審查顯示，至1月2日下午1點11分，頂級高薪加拿大公司CEO們的平均報酬，已相當於全職工人平均年收入。
審查發現，薪金名列加國前100名的CEO們，2012年平均報酬為796萬元，而加拿大全職工人平均年收入僅為46,634元。該中心稱， 最新數據顯示，名列多倫多證券交易所的加拿大上市公司的CEO們的薪酬，在1998年至2012年之間激增了73%。相比之下，在此期間，加拿大全職工人的平均年薪僅增長了6%。換句話說，1998年時，全國薪酬百強CEO賺的錢，是國人平均工資的105倍，至2012年時已躍升至171倍。與此同時，最低工資、每週工作40小時的工人，2012年平均收入為20,989元。
報告作者麥肯齊（Hugh Mackenzie）在一份聲明中提到：「支付給CEO的薪酬包，已經受到嚴格審查以及來自股東、媒體和公眾的壓力。而在CEO薪酬與企業業績任何評估措施之間，沒有明確的關係。」 他補充到，當然，加拿大和其他地區CEO的薪酬，是非常有彈性的。
審查發現，加拿大最高薪CEO是加拿大太平洋鐵路的哈里森（Hunter Harrison），薪水、股票期權和獎金在內，2012年報酬高達4,910萬元。2009年他從加拿大國家鐵路公司CEO位置上退下來時，薪酬包總值已經高達4,450萬元。
第二高薪的CEO是托馬斯路透公司（Thomson Reuters Corp）的史密斯（James Smith），捧回1,880萬元；接下來是前Talisman能源公司CEO曼佐尼（John Manzoni），2012年賺足1,867萬元。
薪酬百強CEO名單上收入最低的是薩普托（Lino A. Saputo），效力於蒙特利爾乳品薩普托公司，進賬385萬元。
