【大紀元2014年10月17日訊】（大紀元記者朴蓮韓國報導）韓國僱用勞動部近日提交國會的資料稱，在僱用外國人的每10家企業中，就有3家企業違反了「外國勞工僱用法」。
資料顯示，2012年在韓國4402家企業中1378(31.3%)家企業違反了外國人僱用法。2013年在3048家企業中，有952(31.2%)家違反了僱用法。今年上半年在1728家企業中，有569(32.9%)家企業違反了僱用法。
調查顯示，除違反僱用法以外，同時違反勞動基本法的企業也呈持續增加趨勢。2012年違反僱用法和勞動基本法的企業比率為10.4%，2013年達15.4%，今年上半年所佔比率是19.8%。
此外，調查還發現，違反最低薪酬法和出入境管理法的企業也在逐漸增多。
韓國國會有相關的議員表示，實際上全國範圍內違反勞動法的企業主預計會更多，這些企業主招工難，而且僱用外國勞工後，不支付相應的報酬，這是嚴重問題。對於違反僱用法的企業，應加強勞動監督。
責任編輯：趙雲
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