【大紀元2014年10月29日訊】（大紀元記者夏君編譯報導）據統計，上個月全美失業者僅佔美國勞動力的5.9%，對失業者來說該比例似未能反映實際情況，但事實上全美有超過400萬個職位空著，只不過它們都不在求職者所在的地區。
接下來的問題是，申請人願意搬遷去新的工作地嗎？如果是這樣，他們要去哪兒？事實證明，他們的選擇並沒有那麼多。
為了回答這些問題，位於聖塔莫尼卡的在線招工網站ZipRecruiter對3千多名待業者進行了調查，並分析了超過100萬份求職申請。他們發現超過58%的求職者不願為工作而搬遷，68.8%的人不願為工作而長途遠行，他們想要在離家25英里內的地方上班 。
該網站首席營銷官瓊斯(Allan Jones)說，這一調查結果實在令人驚訝。儘管大多數美國人標榜自己是流動社會的一員，但沒想到竟有超過一半的求職者不願考慮為一份新工作而搬遷。
不過，金錢是萬能的。該網站71.4%的受訪者說，如果新工作工資高他們就願意搬遷。不到一半的受訪者（49%）表示他們將尋求那種能保證生活質量的工作；30.5%的受訪者表示他們願意去工作機會更多的地方；26.5%的受訪者表示他們願意申請只需要短途通勤的工作。
他們大多不願意隨便搬去任何地方。洛杉磯是外地求職者首選的目的地，其次是紐約、休斯頓、亞特蘭大和華盛頓特區。
瓊斯說，雖然人們聽到很多關於沿海城市的高價住房和其他缺陷，但洛杉磯、紐約和 舊金山及周邊地區仍然像磁鐵一樣能吸引人才。
然而，大都市不一定有新工作崗位。像鹽湖城這樣的小城市就有更多的工作機會。中西部城市奧馬哈(Omaha)、麥迪遜 (Madison)、明尼阿波利斯(Minneapolis)、聖保羅(St. Paul)和得梅因(Des Moines)事實上是最熱門的五個工作市場。
瓊斯補充道，那些住房便宜，失業率較低但就業市場較小的地方並不吸引人，求職者是不希望搬遷到那裡去的。◇
責任編輯：方平
