【大紀元2014年11月25日訊】（大紀元記者張妮澳洲悉尼編譯報導）最新調查顯示，在澳洲傳統為男性主導的行業如礦業和能源業，如今在使用受過高等教育的女性作為管理者方面，做得比其它行業更好。
據澳新社消息，工作場所性別平等局（WGEA）對全澳1.1萬個僱主、400萬員工所做的最新調查顯示，澳洲僱主在充分發揮受過高等教育女性能力的方面仍做得不好，三分之一受調查的企業表示關鍵管理職位完全沒有女性。
但是調查也發現了積極的一面，像礦業、電力、燃氣和垃圾服務這些以往都是男性主導的行業，現在已有了更多女性參與到他們的管理工作中。
調查發現，初級管理職位女性占比近40%，重要管理職位女性占26.1%，而總經理級別女性只有17.3%。
工作場所性別平等局女局長康威（Helen Conway）說，很明顯女性在工作場所仍面臨著結構和文化障礙，使得她們難以晉陞到管理級別。性別障礙還容易影響到薪酬和加薪等方面。在提升管理層女性比例方面澳洲還有很多工作要做。
康威希望，這些調查數據有助於僱主改善這一現象。
協助總理改善女性相關事務的自由黨參議員卡甚（Michaelia Cash）說，數據顯示在這方面還有很大的改善空間。她說提升女性在工作場所的參與度對提升澳洲的生產力和經濟發展是很關鍵的。
責任編輯：瑞木悅
