【大紀元2014年02月18日訊】(大紀元美國休斯頓工商訊） 恆豐銀行於本年度開元初始之董事會與各部門經理主管會議，18日在拉斯維加斯Encore大酒店舉行，此次移師至Las Vegas開會是該行從2011年開始第四度前往，其目的一方面是慰勞全體董事、核心員工一年來的辛勞，另方面是對該行在拉斯維加斯分行業務發展上，給予實際的行動支持。
此次董事會邀請莊興華先生為新任董事效力董事會，莊興華先生多年積累的人脈對恆豐銀行將來在拓展業務上必有所助益。在經理會議上，各部門經理級主管分別向董事會及與會主管人員等報告相關業務。
董事長吳文龍在報告中特別提出：今年為因應休士頓銀行生態的改變，如何自我加強競爭力，是目前需要正視的問題。恆豐銀行是在休士頓本地起家，靠著本地社區人士、各工商企業強力的支持下才發展到目前的業績，服務表現等各方面被社區人士所肯定。雖然今年有新的挑戰，但也是新的契機。由於本行對本地社區人脈、文化有更深的了解，更能提供銀行在決策上做出快速且正確的處理，這是我們的競爭優勢。
吳文龍強調，恆豐銀行對今年的展望仍是不變的二大目標：控制資產品質的優良和有效的控制成本。我們要了解自身的實力及能力，盡心盡力地去完成存放款客戶的需求和投資股東的滿意。去年為了有效的控制成本，測試員工全體參與「提供存款業績活動」之能力，結果非常成功，發揮團隊精神再一次的表現，所以本人對今年設定的成長目標，深具信心。
會議結束後，有拉斯維加斯地區各華文記者前來採訪董事長吳文龍並提問，吳文龍對恆豐銀行過去業績表現、對華人社區的特別貢獻、對貸款處理上如何親力親做快速的決定及如何保持恆豐銀行品質的過程，均逐一向記者們說明。
2014年恆豐銀行開年董事會及經理會議後翌日，該行特別安排了一日遊，行程包括參觀Las Vegas分行、Pahrump分行及該地區附近的相關景點，內華達州分行的員工及休士頓總行員工紛紛合影留念，並相互交流，為此次董事會及經理會議劃下完美的句點。
