【大紀元2014年06月11日訊】（大紀元記者方明編譯報導）在當前重工商、輕人文的職場生態中，大學文科生畢業後的謀職之路確實比較困難。根據一份最新調查，49％受訪者相信主修文科學位就沒有工作機會。
據《商業內幕》報導，這份題爲「多代求職」的研究發現，只有2％的僱主正在積極招募文科的畢業生。反觀27％的僱主願意招聘工程和計算機信息系統專業的學生，而招募商務專業的僱主也佔18％。這意味著如果您目前是文科生，您可能要選修一些更有就業前景的課程，或者至少加修一些技術和商業課程。
該研究還發現，僱主喜愛「文化適應度强」勝於任何其他條件。公司更注重您的個性超過您的成績和課外活動。收到大量簡歷的僱主們知道，如果僱員具有較佳的文化適應能力，他們將呆在公司更久，他們的工作整體也會更成功。
據調查，目前公司希望僱員具備的前三樣軟技能（soft skill）分別是：積極的態度（佔84％）、溝通能力（83％）和以團隊爲主的工作能力（74％）。
若您是文科生，這意味著您需要開始推銷您求學過程中具備的軟技能。既然您明顯的處於劣勢，就應該多選修實用的課程、閱讀商業書籍、找導師協助、盡可能多建立人際網絡，並以勤奮工作來彌補自身的缺點。
這份研究表明，73％的招聘經理認為，大學只替學生們進入職場做了一點準備。既然如此，您更需積極主動累積必要的職場技能，並找到合適的中間人幫您引薦一份工作。
（責任編輯：張東光）
