芝加哥擬提高最低時薪至$13

【大紀元2014年07月10日訊】（大紀元記者葉維楨報導）本週二7月8日，芝加哥伊曼紐市長公布議案，計劃到2018年將芝加哥最低時薪提高至13美元。
　　
芝加哥最低時薪目前和伊州相同，均為$8.25，比聯邦要求的最低時薪高出$1。
　　
該議案由伊曼紐今年5月指定的「最低時薪研究小組」提出，市長伊曼紐7月8日在城西的拉丁裔婦女權益機構宣布了這一提案。該小組稱，提案將使芝加哥41萬人收入提高45%(考慮到通貨膨脹因素)，並通過這些人消費能力的增長在未來4年為芝加哥經濟注入8億美元。
　　
該提案表示，儘管幾十年來美國的最低時薪一直在增長，仍然追不上通貨膨脹的幅度，在生活成本高的大城市尤為突出。根據人口普查，芝加哥有22%的居民生活在聯邦貧困線以下，高於伊州14%和全美15%的水平。
　　
上個月，西雅圖市通過了$15的最低時薪，為全美最高水平。最近，州長奎恩也忙於將伊州最低時薪提高至$10.65。在此背景下，芝加哥市也在蓄勢提高最低時薪。今年5月，市長伊曼紐指定由4區區長伯恩斯（Will Burns）帶領的「最低時薪研究小組」 （Minimum Wage Working Group），要求在45天之內提出方案。
　　
該小組由伯恩斯和貧困法研究中心主席鮑曼（John Bouman）任共同主席，成員包括7名區長、2名拉丁權益代表、工會、慈善機構、社會服務機構代表各1名、以及芝加哥商會、伊州餐館協會、伊州零售商協會3個商家代表，共17人。最後該小組以14-3通過了將最低時薪提高至$13的議案，其中商會、餐館協會和零售商協會的代表投了反對票。
　　
「最低時薪研究小組」的議案建議在4年內逐步推進最低時薪增長，前3年每年提高$1.25，第4年提高$1。議案同時建議在2年內把收取小費員工的最低時薪提升$1。目前據伊州法律，收取小費員工的最低時薪為$4.95，2年後將提高為$5.95。另外，18歲以下的僱員不受最低時薪的限制，僱主可以付給他們伊州最低時薪一半的價錢。
　　
議案提出後遭到企業主代表的反對。芝加哥零售商協會主席卡爾（Rob Karr）表示，在未來4年將最低時薪提高到$13，相當於將零售商的人力成本提高了57.5%，這會讓商家難以維生，以致最終不得不解僱員工。伊州零售商協會副主席崔徹（Tanya Triche）也表示，提高最低時薪會迫使企業搬離芝加哥，減少就業機會，受影響最大的是年輕的就業者。
　　
該小組的議案同時也指出，提高最低時薪將使物價提高2個百分點。
　　
該議案將在7月份在市議會進行投票。
　　
芝加哥目前有31%的工作者收入低於13美元，其中拉丁裔占38%，亞裔占7%。◇