【大紀元2014年09月26日訊】（大紀元記者夏君編譯報導）週三(9月24)，洛杉磯市議會以12比3的票數首度投票通過了提升大型酒店員工的最低薪資至每小時15.37美元。這標誌著勞工組織的勝利和企業團體的失敗。洛市議員說，這個法案將使數數千名酒店工作人員擺脫貧困，改善他們的家庭生活條件。
投反對票的市議員帕克斯(Bernard C.Parks )表示，他所在的南洛杉磯地區將會有更多的工人因此而失去工作。
由於此次投票不是全票通過，所以按照條例要求將於下星期進行第二輪投票表決。市長加西堤已經表示他將簽署同意實施該計畫。
對於至少擁有300間客房的大型酒店，提薪將於明年7月生效；一年後將擴展到至少擁有150個房間的酒店。沒有參加工會的酒店則不必給工人支付高工資，但前提是工人在合同中明確放棄提薪的要求。有嚴重財政困難的酒店也可以豁免。
洛縣工會負責人杜拉左(Maria Elena Durazo)說，在這個行業工作的人為酒店方創造了巨大利潤，他們的工作應該得到更多的回報，酒店也是有能力提供的。
酒店和企業團體則警告，提薪最終可能會迫使酒店削減工作崗位。洛杉磯酒店協會主席扎新斯基(Michael Czarcinski)告訴市議會，洛杉磯酒店可能會裁減2000人。
企業團體揚言要起訴這項計畫。他們爭辯說，洛市這樣作有違以前制定的對未來工資上漲所設定的一系列條件的法律。他們還認為新條例只針對一個行業是不公平的，是明顯違反聯邦平等保護條款。
分析師估計將有5,300名至13,500名酒店工人可能受到新條例的影響。加州酒店協會估計有13家酒店將在2015年面臨加薪要求，另外28家酒店將在2016年面臨加薪要求。
上次洛杉磯提高最低工資是在7年前。那時，洛杉磯國際機場附近的酒店提升了員工的最低時薪。之後，有經濟學家的研究報告發現，就業增長受到了影響。
責任編輯：張頓
