韓國孕期女工 縮短工作2小時

【大紀元2014年09月27日訊】（大紀元記者朴蓮韓國報導）韓國為了在企業和社會能普遍關心和保護孕婦，針對具有流產危險的早產危險的妊娠初期和妊娠晚期女性，實施「縮短孕期女性工作時間」的制度。

據韓國僱用勞動部消息，從9月25日開始，正式實施於今年3月份修正的勞動基本法。基本法規定，對職員超過300人以上的企業工作的孕婦，在懷孕12週以前和36週以後的這兩個時間段內，每天可縮短工作時間2小時，工資不變。

也就是說以每天工作8小時為準，孕期女工在上述兩個時間段內的工作時間可縮短到6個小時。符合相關條件的女工，可提前3天將醫生診斷書和具體的工作時間提交給企業主。

對於企業主來說，必須對女工的申請給予批准。如果企業主拒絕，將被處以500萬韓元的罰款。

此外，最多可利用90天的產假，如果醫生診斷有流產和死胎的危險，孕婦也可在分娩後只利用45天產假為前提，分期使用產假。

責任編輯：趙雲