H1B簽證成美公司外包橋樑 本土員工遭殃

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【大紀元2015年10月03日訊】(大紀元記者海寧編譯報導)H1B簽證的用意本來是讓美國公司僱傭具有特殊專才的外國勞工,以幫助美國經濟的發展,創造更多的工作機會。然而近來的一些事例表明,H1B簽證計劃越來越成為一些公司把工作外包的契機和橋樑。這些公司要求本土員工給根本不具備專才的外國人提供培訓,然後把他們解僱並用外國人代替。

《紐約時報》報導說,今年初,8名來自塔塔諮詢公司(Tata Consultancy Services)的印度人持臨時簽證來到玩具反斗城(Toys ‘R’ Us)的新澤西總部。其中一名印度女子和那裡的一名美國會計師一道工作了4個星期。期間,她記錄下了美國會計師的一舉一動,包括鍵盤上的每一次按鍵和計算機上的截屏畫面,並寫下了詳細的筆記,記錄美國會計師如何做賬。

這位匿名的美國會計師已經在玩具反斗城工作了15年。她說:「印度女子對我形影不離,包括上廁所」。

到6月,8名塔塔員工製作出了一份主要針對會計業務的詳細說明書。他們返回印度,開始培訓那裡的外包員工。玩具反斗城僱傭了塔塔,而新澤西的美國本土會計卻被解僱。

近年來,類似塔塔的外包公司和諮詢公司獲得了成千上萬的H1B簽證,讓外國人來到美國取代本土員工。美國勞工部已經在調查迪斯尼和加州電力企業南加愛迪生(Southern California Edison)。這些公司均涉嫌讓本土員工培訓外國人,然後用外國人取而代之。

使用H1B的美國公司都必須簽署一份聲明,表示僱傭外國人不會給美國人及其工資「造成負面影響」。同時,外國人具備專才是獲得H1B的前提。但是玩具反斗城以及紐約人壽(New York Life Insurance)的在職員工和前雇員表示,本土雇員被裁之後,這些公司僱傭的外國人(大多為印度人)卻沒有任何特殊技能。

玩具反斗城的另一名女會計師說,和她一起工作的印度人對會計一無所知。他的專長就是觀察和複製她的所作所為。女會計師說:「當時我感覺,為什麼我要坐在這裡給他看我如何工作?他們想要把我的工作奪走,送到印度去!」她幾乎無法克制自己。

美國每年簽發8.5萬H1B簽證。聯邦紀錄顯示,過去5年收到H1B簽證最多的公司是塔塔諮詢公司、Infosys(印度公司)、高知特(印度公司)以及總部設在愛爾蘭的埃森哲(Accenture)。

責任編輯:黃小渝

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