【大紀元2015年11月30日訊】（大紀元記者林雪多倫多編譯報導）一份由麥克唐納 - 勞裡埃研究所（Macdonald-Laurier Institute）出具的新報告顯示，加拿大公務員每年休病假的天數是私營部門雇員的近2倍，公共部門不同的動機和職場文化，以及鼓勵公務員「玩病假」的規章制度是造成這種現象的原因。
據《國家郵報》報導，克羅斯（Phillip Cross）是加拿大統計局前首席經濟分析師，他在報告中指出，政府部門現有的病假制度需進行徹底修改，因為公務員的工作態度和文化習俗而非生物學和醫學的原因是問題的根源。公務員每年請10.5天病假，而私營部門雇員只平均請6.4天，這說明制度本身有問題。公務員也包括教育及衛生保健工作者。
克羅斯說，他並不認為私營雇員是聖人而公務員是罪人，人性一樣，政府部門請假方便造成不用白不用的心理。
這項調查是基於加拿大統計局對勞動力的調查數據，它包括所有全職雇員，不包括自僱人員。克羅斯的調查還發現，在私營和公共部門之間雇員休病假的天數差距也越拉越大。在1987年，公務員平均休7.2天，而目前為10.5天。與此同時，私營雇員目前平均休6.4天，與27年前一樣。
調查發現同樣在室內工作，私營雇員休的病假不到公務員的一半。克羅斯表示，調查發現在經濟繁榮時期，工作較有保障，私營部門雇員也會隨意請病假，但經濟一低迷，這種現象就停止了，儘管有起伏，目前私營雇員請病假天數和27年前還是一樣，但公務員請病假的天數不斷在攀升。
不同職業崗位請病假天數的差異很大，聯邦監獄警衛請假最多，而高層管理人員請假最少。克羅斯認為，高層管理人員只請不到四天病假，而在業務和財務方面的文員一年請9天病假，這說明工作的積極性是決定是否請假的一個因素。
克羅斯說，公務員把病假看作是津貼，事實上，有些人把它當做是帶薪的休假，這從許多人總是在週一和週五時請假以便過個長週末可以看出來。
公務員每年可請病假15天，比其它任何行業的雇員都要多，而且病假還可以積攢，今年沒用完可轉到明年使用。他們還有11天的法定假日、一天事假、一天義工假及五天的家庭假。還有特別的婚禮和葬禮假。這意味著，一個工作了30年的公務員每年260個工作日中可帶薪休假65天。
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責任編輯： 喬亓
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