【大紀元2015年03月09日訊】（大紀元記者慈蕊法國綜合報導）根據幹部就業協會（APEC）的調查，就同樣職位而言，女性工資比男性低了8.5%。
該調查的結果基於2014年5月做的調查問卷，收集了1萬4千個幹部階層人士的回覆。這項調查依據被調查者的職位、年齡、資歷、學歷等進行對比，得出男性與女性的工資差。
調查顯示，同一職位，不僅女性工資低於男性，而且年紀越大的女性與男性的工資差越大。年齡在30歲以內的幹部中，女性幹部的工資比男性幹部的工資低了4.2%。對50歲以上的幹部來說，女性與男性的工資差值達到了12.5%。
這一差值也會隨著職位的不同而變化。對企業來說，女性領導者比男性領導者的工資低14.1%。在商業及市場領域，女性幹部和男性幹部的工資差為12.4%。相反，在通訊及信息科學領域，女性與男性的工資差較小，分別為6.2%和5.5%。
從整體來看，女性全年的稅前收入平均為45520歐元，男性為53970歐元。男性與女性全年的工資差為18.6%。目前女性與男性的工資差距在逐漸縮小，從2008年的17.1%減少至2011年的16.3%。
責任編輯：德龍
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