【大紀元4月14日報導】（中央社台中14日電）曾在超市擔任副組長的陳姓男子，以LINE先後3次向店長請假，結果曠職12天未到班遭開除，法官認曠職無誤，判超市只需付陳男加班費。
台中地方法院判決書指出，陳男民國102年7月1日因胸痛至醫院求診，並立即將藥單照片以LINE傳給店長邵男請假，邵男回覆要陳男好好休息，12天後，陳男又以LINE向邵男請假，邵男回覆「YES」，陳男認為請假獲准。
不料，人事課7月10日傳簡訊全體同事稱，陳男自7月4日起連續曠職超過3天，予以開除處分，並將陳男自LINE群組刪除。陳男不服提告，指控資方不當解僱違反勞基法，請求給付資遣費、加班費等。
資方認為，曾多次試圖聯繫陳男卻找不到，且陳男在7月前即已在外設立公司，又自行退出LINE群組，才依勞基法規定將他解僱。
法官認為，依據陳男服務超市的工作規則，普通病假必須提出醫院診斷證明書，陳男並未合法請假，屬曠職無誤。今天判處超市不需給付陳男資遣費，只須支付加班費新台幣22萬7000元。
