【大紀元2015年05月20日訊】（大紀元記者林心儀香港報導）影響全港17萬公務員加薪幅度的公務員薪酬趨勢調查結果昨日（19日）公佈，按參考指標，公務員可望加薪3.02%至4.12%，其中以中級最多，初級公務員就最少。
公務員薪酬趨勢調查，調查了105間私人機構167,443名僱員過去一年的加薪情況，計算完花紅等的額外酬金，加薪最多是中級職員有5.06%，高級職員就少一些，只有4.42%，低級的則加4.73%。
但在扣除遞增薪額之後，計算出來公務員加薪指標，月薪59,486元以上的高級公務員可望加3.42%，月入19,410元至59,485元的中級公務員有4.12%，低於19,410元的初級公務員加幅反而最低，預計是3.02%。
例如一個月入大約12,000元的助理文書主任，加薪約360多元；而月入95,000元的高級政務主任，每個月就加薪3,200多元。薪酬越高，加薪幅度也越高。
代表低層公務員的第一標準薪級公務員評議會職方主席李惠儀對調查結果不滿：「去年都有3.8%，於我們的角度是非常失望，會向公務員事務局局長反映，這一次薪酬調得這麼低，我們公務員的士氣更加低落。」◇
香港高級公務員協會主席陳世烱表示，去年高級公務員加薪5.96%，今年薪酬趨勢調查結果縮減五成，只得3.42%。他說，私人人力資源公司的調查普遍來說都是百分之4.5至5.5，認為高級公務員加薪屬偏低，追不上通脹：「而看通脹，消費物價指數3月份來說是百分之6.6。」
但事實上，立法會去年通過高級公務員及首長級人員加薪5.96%後，今年初行會再根據薪常會「2013年公務員薪酬水平調查報告書」，將第五職位級別的高級公務員再加薪3%。
薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛表示，今次調查有105間公司參與，涉及16.7萬名僱員，因此認為調查專業公正和公平。
他又表示，衷心、真誠邀請兩個公務員團體，即紀律人員評議會及警察評議會重回委員會。
警察評議會員方代表陳祖光認為，今次薪酬指標較通脹為低不可接受，重申不應按現有機制調整公務員薪酬加幅。
薪酬趨勢調查委員會下星期二會再開會，委員會成員會討論調查報告的內容，之後會決定是否確認這份報告。
梁振英班子加薪高
委員會確認報告後，會交行政長官會同行政會議，在考慮公務員士氣、政府財政能力、社會及經濟情況後，決定最終加幅。
港府在今年1月初宣佈，特首梁振英及全體政治委任官員的薪酬，2月起回復至2002年立法會財務委員會批准的水平，即變相加薪5.38%，高過今次薪酬加幅。其中特首獲加薪近2萬元，月薪371,885元。
民主黨胡志偉議員批評公務員加薪機制一直是一個「肥上瘦下」的機制，令中低層公務員無法分享社會經濟成果，連帶私人企業也是同樣的狀況，「如果政府不能改變做法，更加不能期望其它私人企業的僱主重視中低層職員薪酬能配合社會的需要。」
責任編緝：何嘉林
