【大紀元2013年04月26日訊】（大紀元記者端木瑾綜合報導）根據香港政府最新資料顯示，過去五年申請提早退休的政府官員人數有增無減，尤其梁振英新上任的2012/13年度多達1,400人。許多香港公務員對工作充滿挫敗感，資深人員紛紛求去，港府推動政務人才面臨斷層。
公務員對港府表現失望 棄官跳船
據香港《蘋果日報》報導，香港公務員事務局書面回復香港立法會議員質詢，披露香港公務員離職的最新情況，過去兩年棄官跳船的高官持續增加，分別達1,388人及1,400人，政務主任（AO）職系是跳船重災區，如兩名副秘書長謝雲珍及鄭恩賜離職，現在情況更擴散至有潛質的首席助理秘書長職級，也爆出走潮。而且隨著整體公務員退休年齡屆高峰期，本年度預計的正常退休人員數目高達5,900人，佔逾17萬人公務員隊伍的5%。這些富經驗的專業人員離開公職，未來可能造成港府工作人員專業與經驗傳承，以及人才培育的斷層。
報導中還說，有跳船的前高官表示，公務員對政府表現十分失望，例如近期受爭議的限奶令，執行根本有困難，因為所謂奶粉供應不足問題，僅限於兩、三隻牌子的奶粉，整體供應並沒有短缺；目前的奶粉現購令不但並未針對問題，又動輒要人坐牢，而且罰則與嚴重性不成比例，非常不合理。而且由於人手不足，公務員事務局亦放寬政策，近年持續讓達到退休年齡的高級公職人員延任，甚至退休或離職後再回聘，過去三年每年均逾400人。
香港公務員的無奈
俗語說「將帥無能累死兵」，許多港府高官離職，雖然其中或有個人生涯規劃因素，但是港府執政團隊不得民心，醜聞頻傳，令任職高官覺得處於團隊中，顏面盡失，工作缺乏成就感，加以北京當局又不尊重專業，都可能是港府高官紛紛去職的原因。
據港大在今年4月2至10日針對約一千人所進行的民意調查顯示，反對梁振英擔任特首的有五成一，民望淨值是負19個百分點，屬於「表現失敗」。而且梁振英班子一上任就醜聞不斷，除梁本人涉六項違建外，旗下的三司十二局首長中，有三個局長被媒體踢爆涉嫌違建，一局長被指「六.四」變色龍，一局長涉嫌不實申請政府房屋津貼變相以公帑補貼住房，執政團隊誠信盡失。
除了梁班子的所作所為對香港公務員形象造成損傷外，大陸官員對港府官員的貶低，恐怕也令高官們心寒。
香港公務員曾被稱為是世界上最優秀的一流人才，但是中共國務院港澳辦主任王光亞2011年7月時卻說，香港「成也英國、敗也英國」，指香港公務員團隊，在港英政府培訓下，只懂得接受和執行命令，「不知道怎樣當 boss（老闆）、怎樣當個 master（主人）。」此話一出，引起香港各界爭議。王光亞此言完全顯出極權政府官員「在民之上」的心態，與香港公務員在過去英國制度薰陶下的為民服務精神格格不入，所謂「道不同，不相為謀」，難以適應的香港公務員掛冠求去，自不令人意外。
（責任編輯：李曉清）
