【大紀元2015年05月08日訊】（大紀元記者李睿澳洲堪培拉編譯報導）澳洲外交與貿易部（DFAT）調整外語津貼制度，對不同外語技能的員工，實行不同的薪酬制度。掌握一門外語的員工，年收入比沒有外語技能的員工最多可以高出上萬元。DFAT調整外語津貼制度，將已有的81種不同補貼類別縮減到了12種。DFAT提供外語津貼，以吸引其它部門的公務員為工資單而開始學說外語，並申請DFAT的職位。
外語培訓是DFAT提供的在職員工培訓的一部份。一些公務員花費數月，甚至數年，在工作崗位上學習一門新語言。
DFAT第一助理秘書費希爾（John Fisher）本月告訴員工：外交與貿易部致力於培訓員工的外語技能，使在海外任職的員工能用當地語言溝通，同時準備獎勵具備這樣能力的員工。
獲得「國家認可的專業筆譯和口譯」資格認證的員工，在新的薪酬體制下可獲得相應的待遇。
精通阿拉伯語、韓語、日語、粵語和普通話的員工，年薪增加最多，增幅可高達13,000澳元。
流利掌握緬甸語、波斯語、印尼語、高棉語、寮國語、馬來語、現代希臘語、波蘭語、俄語、他加祿語、德頓語、泰語、土耳其語或越南語的員工每年可多掙9000澳元。
掌握法語、德語、義大利語、葡萄牙語和西班牙語的員工每年多掙6000多元，而掌握比較容易的語種，如比斯拉馬語、皮欽語或索羅門群島皮津語的員工會多掙2723元。
費希爾表示，幾年來根據語言能力制定薪水級別的制度比較複雜，需要精簡。新的薪酬制度實施後，334名員工工資上漲，229名員工薪水則將縮減。
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