【大紀元2015年07月25日訊】（大紀元記者徐智寧新澤西編譯報導）「合併求生存」企業經營之道也波及到了醫院系統。新澤西州兩家非營利醫療系統Barnabas Health和Robert Wood Johnson University Health（RWJUH）上週宣布了其最後合併方案，目前正等待州司法廳長（Attorney General）的批准。
如果這兩家醫療系統合併成功，將擁有約11所急救醫院、4所兒童醫院、1所行為康復中心、5座健身房和幾個移動康復中心，年收入可達54億美元。
事實上，醫療系統合併在幾十年前就開始了，但「奧巴馬健保」（Obamacare）使合併成為大勢所趨，因為「奧巴馬健保」主要資金來源是醫院的Medicare，鼓勵防病於未患，預防疾病越成功，醫院得到的資金越多，而不是基於治療的病患人數。
醫療系統合併對病患有何影響
根據合併雙方的兩位首席執行官（CEO）的陳述，合併後的醫療系統遍及新州8個郡，病患可在新州最廣的系統中選擇醫生和各項服務項目，各醫院間更多的競爭將更有效地改善醫療質量。早前2005年的調查研究也表明，醫院合併精簡了繁複的程序，但死亡率和病患安全等指標沒有變化。
醫療系統合併是否會提高病患的醫療支出
Barnabas Health和RWJUH的兩位首席執行官預計，醫療支出不會增加，因為合併後的重點將放在預防疾病方面，提高人們的健康水平，住院人數將會減少。但根據既往調查資料，醫院合併後的病患支出是增加而不是減少，增加的原因主要是醫院不再受降低運作支出的限制。Robert Wood Johnson Foundation曾撰文稱，醫院的運營支出經常增加高於20%，這些費用往往以高保險金額、低福利和低工資的形式轉嫁到消費者身上。另一份早前發表的調查報告稱，醫院合併後，運營支出約增加8%。
新澤西一家消費者保護組織New Jersey Health Care Quality Institute總裁兼執行長諾爾頓（David Knowlton）預期合併後的醫療機構將精簡高層管理人員，有助於減少開支，但Barnabas Health和RWJUH目前沒有裁員的計畫。
合併後的機構共有約3萬名員工，9千名醫生，1千名實習生和住院醫生。◇
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