【大紀元2015年08月04日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）澳洲生產力委員會在一份最新報告中建議實行一個「雙系統」的加班費制度。在此制度下，護士、警察、緊急救護人員的加班費將得到保障，但零售業和酒店員工的加班費額度將被靈活掌握。預計這一提議可能會受到政府的歡迎。
據澳洲人報報導，生產力委員會在這一政府由委託、名為「職場關係框架」的報告中設立了兩種加班費模式，提出對醫療部門、急救人員等推行有保障的加班費，對半熟練或非熟練工人則實行有條件的加班費。
商業團體認為對零售業和酒店員工實行全面加班費不適合於現代的商業環境。
報告中一個更激進和具爭議性的提議將涉及到一個提高最低工資的問題。這一旨在有利於合同工進行公平競爭的提議，將意味著對最低工資保持「安全網」，但其增長速度將放緩。公平工作委員會上一次對最低工資的增長比率是2.5%，至每小時17.29澳元。
報告提出應鼓勵警察、醫療人員、緊急救護人員在週末和晚上輪班工作，比如選擇在週日下午加班。
目前對週六和週日設立了許多不同的加班費費率。
各工會威脅說，如果政府改動週末加班費政策將會進行抗爭。
澳洲護士與助產士聯合會（ANMF）說如果政府對週末和晚間加班費做一點改動，將會「準備罷工行動」。
商店分配及僱員協會（SDAEA）也誓言如果政府改動加班費將採取行動。
澳洲工商業聯合會（ACCI）呼籲生產力委員會改革加班費制度和不公正的解僱法律。澳洲行業集團（AIG）則提出加班費費率應有更大的靈活性。
政府已經許諾在生產力委員會的最終報告於11月敲定前，將會進行社區諮詢。
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