【大紀元2014年02月26日訊】（大紀元記者黃阡陌悉尼報導）世界上最大的奶製品出口商恆天然公司（Fonterra Australia）表態支持對澳洲牛奶場工人加班費制度進行一次審查，以使得澳洲食品生產商在全球市場上更有競爭力，並使得農場主獲利更多。
據時代報報導，聯盟黨政府打算對澳洲加班費的相關規定進行修改，允許勞資雙方協商來刪除限制條款中的加班費率，以對僱工們更有利。
恆天然澳洲公司董事總經理斯維爾斯（Judith Swales）說，她首要考慮的問題是使奶牛場更有競爭力，而勞工制度改革則是起點。
她認為，從企業勞資協議和技術的角度來看，澳洲製造業成本缺乏全球競爭力。小汽車製造業如此，牛奶業同樣如此。並強調不應規定工人每年和每週的工作小時數，工人們可以在（在牛奶供應旺季）工作時間更長而沒有加班費，而在淡季時則可減少工時。
她說「該模式更具彈性，並與該行業特點相吻合」，「一個更有彈性且對僱員們無害的報酬支付模式，將使得澳洲製造業更有競爭力。」
但澳洲工會理事會（ACTU）主席卡爾尼（Ged Kearney）則警告說，降低加班費固然能提高企業利潤，但也將由於「剝奪僱員的法定權利使其消極工作」而致生產率被抑制。
在過去10年中，澳洲牛奶供應已下降約20%，年產量目前僅為90億升。而同期新西蘭牛奶年產量翻了一番，達到170億升。2011-12財年澳洲出口至中國的奶製品總值為3.89億澳元，而新西蘭則為21億新元（19.4億澳元）。
斯維爾斯建議，應重新審查牛奶場臨時工加班費的有關規定，並讓更多的持457簽證的人能在牛奶場工作，以增加澳洲的牛奶產量。
澳洲牛奶場農戶協會（ADF）主席坎貝爾（Noel Campbell）稱，加班費無需完全取消。「我們只是說，該規定有必要變得更有彈性。」並稱，大部份農場主發現申請457簽證太過繁瑣，其申請應當被簡化。
但卡爾尼說，便宜的國外勞工將導致牛奶產量的下跌，「因為這些進口勞工並不熟悉該產業的技能，他們也缺乏動力來改進技能，他們不想多幹，因為他們沒有加班費。」
恆天然在澳洲僱傭約2,000名員工，生產的牛奶佔全澳牛奶產量的20%左右。
（責任編輯：簡玬）
