大陸網絡熱傳《美軍還能打仗嗎？》

更新 2015-09-29 4:43 PM 人氣 8276

【大紀元2015年09月29日訊】（大紀元記者古清兒綜合報導）日前，大陸微信公眾號「高層內參」熱傳一篇中共前國防大學戰略研究所所長金一南所撰寫的題為《美軍還能打仗嗎？》的文章，披露了美國軍人的軍規、禮節及美軍的預算制度、軍產管理、用人制度等方面的內容。據說，該文還成為某大陸知名企業老總要求員工學習的文件。

大陸網絡熱傳《美軍還能打仗嗎？》

9月28日，大陸微信圈正熱傳的這篇文章名為《美軍還能打仗嗎？》。該文章稱，美軍《軍人手冊》規定，如果你對上級非常佩服，非常尊重，請用以下三種方式表達：第一，對上司施以標準軍禮；第二，認真執行上級指示；第三，盡職盡責，提高本單位戰鬥力。這不是規矩嗎？規矩絕不僅僅是不許請客喝酒，不許拉幫結伙。美軍把不許當面讚頌領導也立為規矩，就是為了防止阿諛奉承的小人得勢。

文章說，美軍的軍官榮譽準則，就是從最基礎的決不說謊、決不欺騙、決不偷竊這些基點開始的。違反了這些基點，就被軍隊所不容、就被軍人所不齒。

文章舉例說，擔任過駐韓美軍第八集團軍司令官的小約瑟夫‧菲爾中將，接受了一位韓國公民贈送的一支價值1,500美元的鍍金鋼筆、一個價值2,000美元真皮公文包，菲爾的家人還接受了3,000美元現金，這些都沒有按規定上報。菲爾中將解釋說，送禮者是多年好友，接受這些禮物是為了兩國關係，應該合法。但調查人員對他的解釋不予認可。

後來菲爾中將歸還了別人贈送的所有東西。菲爾於2012年8月退休，軍銜由陸軍中將降為陸軍少將。文章說，從中可以看出，美軍通過嚴格的規矩，對各級軍官出錯做出防範。

該文作者還發現美國國防大學沒有營房部門。校長、院長入住官邸，都是隨任職命令搬入，隨卸任命令搬出。其他軍官住房也是自己的事情，可以住國防大學的軍官宿舍，但要交錢，還不便宜。很多軍官都嫌貴，在附近租房屋住。軍人的住房津貼都在工資裡了，不需統一建房和統一分房，想拿房子搞腐敗也搞不成。

另外，他們也沒有車管部門。美國國防大學全校只有七輛車，一輛卡車拉設備，四輛麵包車應付公務接待，二輛轎車，其中校長用一輛，信息資源管理學院院長用一輛，這輛車還是該學院合併到國防大學時從五角大樓帶來的。國家戰爭學院院長、武裝力量工業學院院長兩位二星將軍，都沒有配專車。

該文作者在美國國防大學學習期間，美方已作了預算：來時宴請一次，走時宴請一次，中間要請客吃飯則沒有預算，只能AA制。他說，這就是美式請客，因為沒有列入預算，全世界軍費開支最大的這支軍隊，請人吃飯沒有錢。

當時是1997年，美軍的標準化供應——即固定劃撥的經費已經占到全部軍費的97%以上，機動經費只有2%多一點。錢管得很死，沒有多大機動空間。而中共軍方標準化供應的固定劃撥軍費為60%，那就有40%的經費是機動經費。並且一個大軍區三分之二的經費來自固定劃撥，剩下的三分之一完全靠自己協調，這裡潛藏著腐敗滋生的重大隱患。

文章說，軍產歸華盛頓軍區管轄的軍事單位，從五角大樓到各個軍事機關和基地，想通過炒作地皮、出租房屋、開賓館、開飯店、開商店賺錢盈利，根本就不可能。因為房屋地產等固定資產與你完全無關，你沒有任何資格、也不具備任何法人權力能夠賣地、租屋。

美軍絕不僅僅是武器裝備先進和信息化程度高，它設立並嚴格遵守的這些制度更值得學習。他們通過對人、財、物管理權限的周密設計，堵塞漏洞，實現制衡。因此，腐敗空間很小，難找機會，難尋手段。

此外，文章還談及美軍的用人制度。美國軍官說，他們軍旅生涯的關鍵詞就是「move」（調動）。通過不斷的「move」，實現人員的普遍輪換，不但能保持軍人的職業新鮮感，還能有效防止惰性和腐敗，防止一個軍官在一個單位長期經營，上下級之間產生人身依附關係。這就是他們很難出現所謂「塌方式腐敗」的關鍵原因。

美國的軍官提拔順序，最高一層是在前方受過戰傷的，第二層是接觸過敵對火力的，第三層是進入過危險地帶的，第四層是在前方總部服役的。至於在後方五角大樓或參謀長聯席會議服役的，就被排到最後一層了。