【大紀元2016年11月11日訊】（大紀元記者徐翠玲台灣台北報導）醫勞盟、醫師勞動條件改革小組、醫改會與社區醫院協會等團體，將在12日醫師節頒發醫療肝鐵人獎與醫療奉獻獎對照，突顯醫師過勞處境。醫療團體11日發表聲明表示，不要再讓更多「今天表揚，明天悼念」的悲劇發生。與其連年大張旗鼓表揚醫療領域奉獻最多的醫師，更應該重視目前醫師過勞處境，並盡速納入《勞基法》，讓過勞的噩耗不再。
衛福部預訂108（西元2019）年將主治醫師、住院醫師納入《勞基法》。醫師勞動條件改革小組執行委員陳秉暉表示，《勞基法》拖延許久，政府終於在今年度給出時程。不過，新制中醫學系一般醫學訓練住院醫師勞動條件不受保障、公費醫學生偏鄉服務勞動條件惡劣，以及公費醫師淪為《勞基法》棄兒等問題，卻未見政府拿出相關配套。
醫勞盟副祕書長姜冠宇說，主管機關勞動部遲遲未公告，未來若是衛福部長換人，這張政治支票恐怕會再度跳票。醫勞盟網站要求即刻將醫師納入《勞基法》，連署有近萬人，但如果再發生如同醫師蔡伯羌過勞而倒下的職災案例，醫師還是求助無門。醫改會副執行長朱顯光則表示，政府別再拿「開刀醫師先下班」、「醫院關床」等恐嚇全民，並作為延後醫師納入《勞基法》的藉口。
醫改會提醒，盡快完成《醫療法》修法，包括訂定醫護加薪條款、增聘基層員工董事、設立薪酬委員會監督等，才能防止財團醫院五鬼搬運讓醫院大失血，卻不願意改善醫師血汗的弊端。◇
責任編輯：陳真
