【大紀元2016年12月30日訊】（大紀元記者王爾玉、林樂予美国華盛頓DC報導）華盛頓特區議會於12月20日通過新法例，允許非政府僱員享受長達八週的帶薪育兒假，長達六週的照顧生病親人的假期及兩週的帶薪病假。該法案已交由國會復核，預計在2017年初生效。
由於特區市長鮑澤（Muriel Bowser）的明確反對，這項「全面帶薪休假法案」一度備受爭議，最終以9票贊成、4票反對被市議會決議通過。該法案爭議的核心是資金來源。該法案將對華盛頓特區所有的企業徵收0.62%的稅，部分議員擔憂這會加重小企業的負擔，並對稅收造成損失——由於在特區工作的人大部分居住在鄰近的馬里蘭州和維吉尼亞州，這項法案的主要受益人為馬州和維州居民。該法案預計將增加2.5億美元的稅收，但是其中1.66億美元將造福於在特區工作的鄰州居民。
市長鮑澤表示不會支持該項法案，但這不會已經影響獲得了高投票率的法案生效。部分市議員也希望該法案的具體條款能夠得到修正完善。
由於聯邦沒有相關法規保障僱員的帶薪病假，各州相繼各自立法。2008年，華盛頓DC成為繼舊金山之後，全美第二個允許僱員帶薪休病假的城市。根據企業規模，雇主每年必須為僱員提供 六至八天的帶薪病假，可以在本人生病的情況下使用，也可以用來照顧生病的至親。
責任編輯：肖琳
