【大紀元2016年03月12日訊】（大紀元記者曹景哲山景城報導）臺北市長柯文哲訪美行程進入第四天，3月11日上午柯文哲繼續參訪硅谷高科技企業——思科與谷歌。在思科（Cisco），了解智慧城市的建置。在谷歌（Google）總部柯P不但感受到了輕鬆且充滿創意的工作氛圍，還聽取臺籍員工做企業文化簡報。柯P直言很難用谷歌的「幸福企業化」模式去管理政府工作。
參訪思科後，柯P表示，不管是智慧城市或智能城市，都是世界潮流所趨，思科有提供很多解決方案，臺北要怎麼做還是要想。柯表示，希望思科能在臺北設立創新中心，會給思科必要協助，這對雙方都有好處。
柯P在參訪完思科後，直奔谷歌位在山景城（Mountain View）的總部園區參觀。整個園區共有100多棟建築，幾乎每棟都設有餐廳和休閒空間。園區內有提供免費午餐的餐車、沙灘排球場，還種植有機蔬菜的菜園。公司高層每週固定要接受員工的挑戰提問等，還有舒適寬廣動線設計與活潑氣氛，猶如幸福企業。
柯P在谷歌臺灣董事總經理簡立峰的陪同下，參觀了位於山景城（Mountain View）的總部園區，讓柯P隨處都能感受到Google獨有的工作氛圍。他說：「在這個地方（Google）可以不用打卡，每100英尺就有餐廳，你要睡覺沙發、洗澡全部都有，你覺得很高興嘛，好像幸福的企業，但是我跟你保證，它這一定是有績效制度的。」
柯P表示上任市長後一個很大的感觸是很難用一套管理系統去適用所有人。他認為臺北市府比較理想的管理模式在於逐步鬆綁人事管理制度。「臺北市政府我們在人事上一個大的變革，現在大概已經在做，就是哪個月聘僱，錢是固定的，但是你要顧很少的人，那錢比較多，還是要顧很多的人，那錢比較少。就是授權局處長去做決定了。」
Google山景城總部園區目前有員工約3萬人，其中臺灣籍員工在400到500之間。看到Google給予員工足夠的空間去發揮創造力，柯P表示要把臺北打造成華人世界最領先的城市，回去後要再仔細想一想此行帶給他的啟示。
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