【大紀元2016年04月22日訊】（大紀元記者林驍然舊金山報導）週四（4月21日）上午，舊金山市長李孟賢在總圖書館兒童中心正式簽署了「全薪產假法案」（Paid Parental Leave Ordinance）。自2017年1月1日起，在舊金山工作的員工將享有6週全額薪水的產假。此項新法規令舊金山繼2006年率先施行帶薪病假、2014年批准15美元最低時薪後，再次在推動員工福利方面領跑全美。
「舊金山將成為美國第一個為新手爸媽提供六週全薪產假的城市」，李孟賢在簽署儀式上表示，加州自2004年實施帶薪休假後，員工假期只拿55%的薪水，而此項立法要求雇主補足剩下的45%，以填補家庭開支的漏洞。李孟賢說：「我們在舊金山所做的任何事情，大家都在關注。他們或許會照搬，或許不會，但都知道我們這樣做是有正當理由的。」
該法案規定，舊金山市員工人數在20人以上的公司必須給員工（包括半職）全薪育嬰假，適用範圍包括新生兒的父母雙方，並自2017年1月1日起生效。值得注意的是，領養嬰兒的家庭也在該法案的涵蓋之內。
Adele Failes Carpenter是舊金山青年委員會主任（San Francisco Youth Commission），她帶著2歲的女兒Remi一起參加當天的簽署活動。Adele表示年輕人都非常高興看到這項城市立法可以通過，她說：「沒有了45%的薪水，對低收入、甚至中等收入的家庭來說生活很難維持，特別是在舊金山這樣高生活成本的城市。」
「感謝那些已經給員工提供這些福利的公司，他們走在了我們的前面」，李孟賢表示「全薪產假法案」在推出過程中得到了包括灣區委員會（Bay Area Council）等經濟政策性組織的支持。
法案的起草者、市議員威善高（Scott Wiener）則表示「全薪產假法案」的簽署，將再一次向加州、乃至全美國證明，舊金山是在用實際行動實現工薪家庭在經濟上的平等權利。
不過，根據舊金山市經濟分析辦公室（Office of Economic Analysis）的報告，新法案雖然有助於提高家庭消費，但也會增加企業的成本，預計雇主可能因此每年多支付3,230萬美元。
責任編輯：王洪生
