【大紀元2016年04月30日訊】（大紀元記者梁硯編譯報導）曾幾何時，暑期實習工作成了枯燥乏味和無薪勞動的代名詞，沏茶倒水和處理日間雜事成為了工作的主要內容。然而今年夏天，不少美國科技公司為實習生準備的工作機會，報酬豐厚，月薪甚至達1萬美元，遠高於美國家庭平均月收入水平。
據CBS新聞4月29日報導，根據彭博社的消息，目前有18家美國公司為技術類實習生提供的月薪中位數達到6800美元，或年薪逾81,000美元。
相對而言，美國家庭年收入中位數為5.4萬美元，或每月4500美元。更有像Snapchat和高科技對沖基金Two Sigma Investments為實習生提供的月薪達到一萬美元。
根據Folz的調查數據，Two Sigma提供的最高實習工作達到月薪10,400美元，同時還提供5000美元的搬遷費和5000美元的住宿費。
Snapchat為實習生提供的月薪達到1萬美元，外加1500美元住宿費。
在科技公司中，實習生薪水排名最低的是亞馬遜，但月薪也達到6000美元，外加1500美元到7500美元不等的福利費。
兩年前，Glassdoor提供的數據顯示，當時科技類實習生的最高月薪為7012美元。也就是說，如今的同類工作報酬大幅上漲。
專業與財富息息相關
這些數據也顯示，當今的就業者在薪資上出現強烈反差。一方面學習編程、工程等專業的就業者，更易獲得豐厚的薪資，而在小學教育或學校心理諮詢方面獲得學位的就業者，所獲報酬卻少得多。而且，這種差異在學生們離開校園前就體現出來。在上一代大學畢業生中，其收入差異，往往在畢業後一年或兩年後才反映出來。
數據顯示，專業為化學工程、航空航天工程、能源和提取工程或計算機工程的就業者，終生收入中位數超過200萬美元。所學專業為兒童教育、兒童護理或社會工作的就業者，終生收入中位數只有80萬美元。
當然，如果人們都冷落了教育或社會工作等專業，社會及經濟的發展將受到影響。從人們的就業歷程看，不是所有學工程或電腦科技的人都會終身從事這一職業，也不是所有教師都能終身從教。
這種由專業背景帶來的巨大收入差異，正在為美國社會帶來裂痕和文化上的衝突。以舊金山為例，來自外地的高薪技術工人與本地長住市民間的摩擦時有發生。哈佛商學院甚至以此為選題，展開城市不平衡發展的一項課題研究。
責任編輯：黃小渝
