【大纪元2016年04月30日讯】（大纪元记者梁砚编译报导）曾几何时，暑期实习工作成了枯燥乏味和无薪劳动的代名词，沏茶倒水和处理日间杂事成为了工作的主要内容。然而今年夏天，不少美国科技公司为实习生准备的工作机会，报酬丰厚，月薪甚至达1万美元，远高于美国家庭平均月收入水平。
据CBS新闻4月29日报导，根据彭博社的消息，目前有18家美国公司为技术类实习生提供的月薪中位数达到6800美元，或年薪逾81,000美元。
相对而言，美国家庭年收入中位数为5.4万美元，或每月4500美元。更有像Snapchat和高科技对冲基金Two Sigma Investments为实习生提供的月薪达到一万美元。
根据Folz的调查数据，Two Sigma提供的最高实习工作达到月薪10,400美元，同时还提供5000美元的搬迁费和5000美元的住宿费。
Snapchat为实习生提供的月薪达到1万美元，外加1500美元住宿费。
在科技公司中，实习生薪水排名最低的是亚马逊，但月薪也达到6000美元，外加1500美元到7500美元不等的福利费。
两年前，Glassdoor提供的数据显示，当时科技类实习生的最高月薪为7012美元。也就是说，如今的同类工作报酬大幅上涨。
专业与财富息息相关
这些数据也显示，当今的就业者在薪资上出现强烈反差。一方面学习编程、工程等专业的就业者，更易获得丰厚的薪资，而在小学教育或学校心理咨询方面获得学位的就业者，所获报酬却少得多。而且，这种差异在学生们离开校园前就体现出来。在上一代大学毕业生中，其收入差异，往往在毕业后一年或两年后才反映出来。
数据显示，专业为化学工程、航空航天工程、能源和提取工程或计算机工程的就业者，终生收入中位数超过200万美元。所学专业为儿童教育、儿童护理或社会工作的就业者，终生收入中位数只有80万美元。
当然，如果人们都冷落了教育或社会工作等专业，社会及经济的发展将受到影响。从人们的就业历程看，不是所有学工程或电脑科技的人都会终身从事这一职业，也不是所有教师都能终身从教。
这种由专业背景带来的巨大收入差异，正在为美国社会带来裂痕和文化上的冲突。以旧金山为例，来自外地的高薪技术工人与本地长住市民间的摩擦时有发生。哈佛商学院甚至以此为选题，展开城市不平衡发展的一项课题研究。
责任编辑：黄小渝
