【大紀元2016年05月19日訊】（中央社華盛頓18日綜合外電報導）白宮今天宣布，對420萬美國勞工擴大超時工資福利，這些勞工被列為經理級人員卻被迫以相對低薪長時間工作。
奧巴馬政府此舉因應數十年來企業需要經理和督導級勞工每週工作50至60小時的趨勢，然而這些人數持續攀升的勞工卻支領著比低時薪高不了多少的工資。
這項規定於12月1日起強制實施，料將增添許多已面臨提高最低時薪企業人力成本的壓力。
美國政府將低於員工每週工作40小時後加班須支付加班費的門檻提高。
每週工資門檻455美元已維持超過10年，將加倍至每週913美元，相當於1年將近47500美元（新台幣154萬元）。
這項標準每3年將視經濟情況調整。
奧巴馬總統聲明指出，「如果你每週工作超過40小時，你應該領取超時工資或額外休假與你的家人和所愛相處。」「這是我們正在幫助提高中產階級薪資最重要的步驟之一。」
他以亞利桑那州土桑（Tucson）三明治店擔任助理經理的巴瑞德斯（Elizabeth Paredes）為例，她每週工時高達70小時卻從未支領過加班費，因為她的薪資超過每週455美元門檻。
美國企業團體隨即抨擊這項新政策，表示此舉過分且對小型企業造成傷害。
美國商會（US Chamber of Commerce）資深副總強森（Randy Johnson）表示，這項規定「在企業嘗試於經濟溫吞謀求成長之際，代表又一項加諸在企主業身上令人遺憾的負擔。」
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