【大紀元2016年05月25日訊】（大紀元記者張純之編譯報導）週二（24日）在長灘舉行的加州州立大學董事會上，集體協議委員會（Committee on Collective Bargaining）一致同意了給全系統教職工三年內漲薪10.5%的提案。該案可望通過週三全體董事表決，系統內長期存在的勞資糾紛或就此解決，塵埃落定。
上個月，加州教師協會（California Faculty Assn.）威脅要在23個分校舉行集體罷工，州大在最後一分鐘與教師協會達成臨時協議，最終避免了大罷工；作爲妥協，教師協會同意將教授獲得退休醫療福利的年資時間加倍。5月3日，加州教師協會批准了該案的初步計畫。
根據《洛杉磯時報》報導，週二，州大校長懷特（Timothy P. White）感謝董事會的核准說：「投資教職工就是投資學生學習。」強調2.6萬教授、講師、教練、圖書館員與學生諮商師，對學生能成功完成學業很重要。教師協會主席伊根（Jennifer Eagan）表示，艱困一年的奮鬥很值得。她也是州大東灣分校的哲學與公共管理教授。
州大任命第11位女校長
25日，州大董事會還宣布了Stanislaus分校的新校長艾蘭‧瓊恩（Ellen N. Junn）的任命案。58歲的瓊恩是現任Dominguez Hills分校副校長，7月1日將接任退休的約瑟夫‧雪爾利（Joseph F. Sheley）。該校有9000多名學生，在中央山谷設有兩個校區。
懷特近年來努力推動僱用多元化。瓊恩上任後將成為州大第11名女性校長、第四位亞裔校長。這也是州大今年以來的第五個校長任命，上任的都是女校長。1月，聖荷西分校和索諾莫（Sonoma）分校任命了兩名女校長。3月，又有兩名女校長被任命分別掌管海峽群島分校（Channel Islands）和奇科分校（Chico）。
更多董事會討論議題
週二、週三兩天的董事會上討論的事項還包括：畢業障礙問題。全美公立大學4年畢業的平均比率爲34%，而整個州大系統4年平均畢業率只有17%。在州長布朗嚴厲批評此成績後，懷特曾表示將努力在2025年前將4年畢業率提至24%。州大官員將報告朝向該目標的進度。
州大表示，將集中力量解決造成學生畢業瓶頸的幾門必修課問題，以及選修學分已超過學位要求的超級四年級生問題。
還有就是財政緊縮問題。董事們將收到一份最新的州長5月預算修訂案，包括向州大系統撥款2500萬美元，用於提高畢業率。但這與州大希望的1億美元額外資助相差深遠。州大在大衰退期間失去了超過10億美元資助，懷特說，目前該系統獲得的資助仍比2008年然短少1.35億美元。
金融壓力使得大學官員需要努力平衡各項開支：學術支持、員工漲薪、設施維護和建築與科技設備升級等。爲保持財政平衡，州大去年秋天不得不拒絕了3萬名達到入學標準的申請者。◇
責任編輯：方平
