【大紀元2016年06月23日訊】（大紀元記者楊裔飛澳洲阿德雷德編譯報導）南澳警員協會（SA Police Association）表示，儘管該協會在推動招募更多女性，但是讓女性留在南澳警察隊伍變得「毫無必要地困難」。
據廣告報（The Advertisers）報導，女警若想從事兼職或在家辦公的警務工作以便照顧孩子，她們就只能要麼接受降級，要麼就得向警察協會尋求幫助，要麼向警察關係法庭申訴。
該協會對1,784名經過宣誓的警員進行了調查，結果發現過半的受訪者（51%）認為南澳警察局不是個有助於維持好的家庭關係的工作場所。該協會本月對協會成員發放了調查表，參與調查的警察中81%的女警和59%的男警難以申請到照顧家庭的工作安排。該協會稱，南澳警察局對那些申請靈活工作安排的警員造成了不必要的壓力，並且將其中很多女警排擠出了警察隊伍。
高級女警麥克戈文（Phillipa McGowan）說，因為上級不同意她非全日制工作，所以她被迫放棄犯罪調查員的職位，她對此感到很失望。
女警尼克斯（Jo Nicholls）曾於2014年申請暫時從事在家辦公的工種未獲批准，她認為南澳警察局自稱提供照顧家庭的方便一說是「一個笑話」。她說：「南澳警察局要想吸引更多女性，那麼他們需要好好審視其制定的政策，認真考慮如何留住現有女警。」
警員協會主席卡洛爾（Mark Carroll）表示，女警從事警務工作的平均時間是7至8年，之後才會離開警方。他表示會在下個月與警務總監史蒂文斯（Grant Stevens）會談時將討論這個問題。
南澳警方發言人馬利諾斯卡斯（Peter Malinauskas）回應表示：「警務總監領導下的員工策略最重要的考慮就是改善員工留職率和增加工作的靈活性。目前已經著手開展了一些重要的項目對此改進，比如增加工種、創造人才開發通道、改善工作場所的相關政策和做法，這些項目兼顧了男女警員。」
責任編輯：陳紫雨
