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資方如再度缺席 勞團:月薪應調至26K

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【大紀元2016年09月07日訊】台灣勞工陣線今天表示,如果資方代表明天仍缺席基本工資審議委員會的話,基本工資仍應大幅調升。勞陣說,月薪至少要26K,時薪也該為163元。

日前資方全數缺席第3季的基本工資審議委員會,最後勞動部跟勞方代表則決議延到明天(8日)上午再次召開基本工資審議委員會,但現在仍傳出資方不願出席的消息。對此,台灣勞工陣線說這次如果資方不出席,基本工資仍應大幅調漲。

台灣勞工陣線提出兌現總統政見、符合國際趨勢、吸引就業意願、減少工作貧窮跟提振內需市場等5大理由,希望基本工資在月薪制部分可以調至新台幣2萬6300元;時薪制調為163元。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯說,過去民進黨執政的8年期間,有7年未調整基本工資,也是低薪的原因之一。基本工資花了32年才達到2萬8元,但韓國、印尼甚至英國保守黨也決定將大幅提升基本工資,台灣也應該跟進。

孫友聯表示,缺工一直都很嚴重,那就應該要改善勞動條件,提高薪資,吸引更多人投入職場。

工作貧窮研究室主任洪敬舒說,這幾年的基本工資調漲跟失業率沒有必然關係,但一定會減少低薪人數。他舉例,根據主計處人力運用調查指出,雖然基本工資成長緩慢,但低薪人數(低於2萬元)在2005年有85.4萬人,2015年已經減少至53.4萬人。

洪敬舒指出,台灣要減少工作貧窮的問題,提升基本工資是唯一且最有效的方法。

青平台研究中心主任葉懿倫也說,即使爭取到了周休二日,只要薪資不漲,勞工也無法去消費,相對的內需市場也會萎縮。因此,她認為提高大幅基本工資才能刺激經濟循環。孫友聯也指出,這部分也比希望陸客倍增帶來的消費市場還要大。

另外,勞陣也提出應該要立刻制定「最低工資法」,並以合理、落實、透明為原則,明確化調整最低工資的參考基準,並從2017年開始適用。(轉自中央社)

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