【大紀元2017年11月10日訊】台行政院長賴清德今天說，不論人才或人力，企業聘請時都有感覺不足問題。缺才部分，將從留才、攬才與育才方面提對策；缺工問題，從媒合就業，開發勞動力；改善低薪，創造友善職場；產學雙贏，縮短學用落差努力。
賴清德上任後關注產業界五缺（缺水、缺電、缺地、缺才、缺工）問題，近期密集召開會議，從6日起舉行記者會，一一向外界說明五缺解方。
賴清德在上午在行政院舉行解決缺才、缺工記者會表示，缺才部分，以留才、攬才與育才方面提對策。
他說，留才是因應國內發展機會相對不足、薪資成長停滯與各國競相挖角；攬才是為因應目前薪資不具國際競爭力、各國競相延攬人才與因法規繁雜致居留不易且生活環境有待改善；育才是為解決目前學用落差、數位及智慧應用未來產業人才培育不足問題。（轉自中央社）
