【大紀元2017年12月18日訊】（大紀元記者蕭軒台北報導）新北市勞工局18日公布今（2017）年第六波違法雇主名單，其中上市公司燿華電子因工時逾12小時並未給例假遭處45萬元罰鍰。統計違規情況，前三項為未依法給付加班費、超時工作和出退勤紀錄不全。
今年第六波違反《勞動基準法》、《職業安全衛生法》、《性別工作平等法》雇主名單，共有340家業者。《勞基法》違規情形，未依法給付加班費最為嚴重，計有78家；其次為使勞工超時工作，計有75家；出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間者，有69家；另外，未足額提撥勞工退休準備金者，亦有3家。違反《職安法》有41家雇主以未提供必要安全衛生設施最為普遍。違反《性工法》部分，有7家雇主以未善盡職場性騷擾防治義務最多。
本次被處罰鍰金額最高的業者為上市公司燿華電子，違規情形是使勞工單日工時逾12小時法定上限，亦未計給勞工例假，遭處罰鍰45萬元。統聯客運、新北客運、三重客運及上櫃公司精華光學，分別使勞工單月加班達81、83、102及90小時，逾46小時法定上限，各遭處罰鍰30萬元。另外，清潔服務業的欣中環保企業，則因工資未全額給付勞工、未依法給付加班費及使勞工連續出勤，遭處罰25萬元。
勞工局進一步說明，未來將持續加強法令宣導，並呼籲受罰雇主莫存僥倖，積極依法改善，因為未來會持續針對違規紀錄雇主實施複查。勞工局表示，違規業者名單已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區。◇
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