【大紀元2017年12月06日訊】（大紀元記者江禹嬋台灣台北報導）《勞基法》修正引發各界爭論，兼任民進黨主席的總統蔡英文6日在中常會表示，對於外界意見，網路上的批評和指教，都虛心接受，會堅守四不變；強調特殊狀況的彈性三不原則，包含「不把極端常態化、把關機制不忽略、不許善意彈性被惡性濫用。」
蔡英文強調，這一次的修法，在「四不變」的原則下，希望給予資方和勞方一定的彈性。她說，《勞基法》是在1984年立法，這33年來，台灣的產業結構和型態，經歷了非常巨大的變動。長久以來，這套為當年的產業結構所打造的法律，並沒有隨著當前新興而多樣的產業型態而做出調整。
台灣的中小企業正在轉型，給予一定的彈性，代表的不是利潤的多寡，而是他們是否能夠繼續存續下去的關鍵。她說，同樣的道理，對於很多基層的勞工朋友來說，彈性代表的，可能不只是加班費，而是一個家庭是否維持收支平衡的關鍵。
她了解許多年輕朋友與弱勢勞工，對於低薪與過勞的憂心，這些都是她的責任。如果要根本解決這些問題，關鍵就在於台灣的經濟體質。
此外，她也提出「二保證」，她保證，轉型過程中，政府對於勞工過勞的問題，必須介入，也一定會介入，已經要求行政部門務必嚴格把關，在因應法規過於僵化的同時，也要杜絕過勞的情形出現。
面對長久以來的薪資偏低情況，政府除了給予一定的彈性，更要根本性的協助中小企業成功轉型，讓勞工擁有更好的薪資結構，並持續推動調升基本工資，讓所有人都分享到經濟發展的成果。◇
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