【大纪元2017年12月06日讯】(大纪元记者江禹婵台湾台北报导)《劳基法》修正引发各界争论,兼任民进党主席的总统蔡英文6日在中常会表示,对于外界意见,网路上的批评和指教,都虚心接受,会坚守四不变;强调特殊状况的弹性三不原则,包含“不把极端常态化、把关机制不忽略、不许善意弹性被恶性滥用。”
蔡英文强调,这一次的修法,在“四不变”的原则下,希望给予资方和劳方一定的弹性。她说,《劳基法》是在1984年立法,这33年来,台湾的产业结构和型态,经历了非常巨大的变动。长久以来,这套为当年的产业结构所打造的法律,并没有随着当前新兴而多样的产业型态而做出调整。
台湾的中小企业正在转型,给予一定的弹性,代表的不是利润的多寡,而是他们是否能够继续存续下去的关键。她说,同样的道理,对于很多基层的劳工朋友来说,弹性代表的,可能不只是加班费,而是一个家庭是否维持收支平衡的关键。
她了解许多年轻朋友与弱势劳工,对于低薪与过劳的忧心,这些都是她的责任。如果要根本解决这些问题,关键就在于台湾的经济体质。
此外,她也提出“二保证”,她保证,转型过程中,政府对于劳工过劳的问题,必须介入,也一定会介入,已经要求行政部门务必严格把关,在因应法规过于僵化的同时,也要杜绝过劳的情形出现。
面对长久以来的薪资偏低情况,政府除了给予一定的弹性,更要根本性的协助中小企业成功转型,让劳工拥有更好的薪资结构,并持续推动调升基本工资,让所有人都分享到经济发展的成果。◇
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