日企就職 開始重視成績

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【大紀元2017年03月02日訊】(大紀元記者夏侯昀日本東京報導)日本大學生每天學習時間,比小學生還少?據日本總務省2011年調查顯示,日本大學生每天平均學習時間只有3個半小時,比小學六年級生還少。比起做一個「學霸」,他們更願意把時間花在打工、興趣小組、做志工甚至環球旅遊上,因為在就職時,這些經驗都比成績更有用。

據《日本經濟新聞》說,大學成績中心負責人表示,招聘時需要學生提交大學成績的企業只有20%~30%左右。

面試時,面試官問得最多的問題也不是大學生在校學業,而是「你在學校加入什麼社團?」「通過打工,你學到了什麼?」

即使在「你在大學期間致力於什麼事」這種問題,回答「好好學習」也遠沒有「隨社團參加比賽,克服困難拿到好成績」、「參加志願者活動,增加社會經驗」等討好。

這樣的現狀導致很多學生對成績的要求是「及格就行」。

然而,據《日本經濟新聞》說,最近日企風向有所轉變。在金融機關、製造業等行業,越來越多日企開始重視學業。例如,纖維紡織業巨頭「帝人」相關負責人就表示:「能夠在學業上為了克服自己不拿手科目而努力的學生,我們會給予很高評價。」而日本生命保險負責人也說:「我們不僅重視成績,還會詢問學生為什麼要選擇某一門科目。」

在技術日新月異的今天,日企更希望能招收到有學習新技術能力的人材,而學業上表現良好的學生,被認為頭腦聰明、有責任感,因而將來可能會受到更多企業青睞。

責任編輯:盧勇

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