日本就職小知識

在日本就職 哪些證書對就職有利?

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【大紀元2017年01月29日訊】(大紀元記者沈熙傑日本東京報導)「日本人很在意證書」——這個說法,許多留學生都聽說過。因此,有學生隨便去考幾個證書,希望能提高自己在就職活動中的競爭力。

然而,就職專家指出,真能提升競爭力的證書並不多,不對症下藥去考證,只能是白白浪費時間。

有用的證書有哪些

就職專家指出,所謂有用的證書也分兩種,一種是人事看到這個證書,就立刻想要錄用你的,另一種是基本可以確定會增加好感的。

不過,前一種可謂少之又少,通常都是國家級資格考試的證書,比如司法考試、公認會計師等等。這種證書毫無疑問會讓人事對你刮目相看,可惜實在是太難考了。而且如果司法考試都通過了,又何必再去面試私企呢?

因此,這種證書雖然「高大上」,但對就職學生來說幾乎不可能去考。

而另一種倒是不妨去嘗試。這種證書雖然不至於讓人事立刻錄用你,但對增加好感度倒是大有好處。

◇ 簿記(如果不應聘做會計,最好要考到1級,2級以下就沒有太大意義了)

◇ 托業(即TOEIC,日企最看重的英語資格考試,如果能考到800分以上,通常很有希望獲得大企業青睞)

◇ 英語外的其它語言證書(一般要可以進行商務會話的程度)

◇ 留學經驗(至少要3個月以上)

◇ 曾有創業經驗(雖然沒有證書,但通常會獲得好評)

對於日企來說,簿記可以讓對方知道你對數字概念很強,而托業、第二外語和留學經驗,都非常符合日企對全球化的要求,曾有創業經驗則可以顯示經濟頭腦。

業務相關證書 其實有風險?

就職專家建議,除了上述證書,其它證書就可以不需要再考了。尤其是一些業務相關的證書,很可能反而給你帶來不利因素。

比如,想進金融界的學生,或許會去考Financial Planner,想進房地產界,則去考宅建……這些證書會讓你就職變得有利嗎?

大多數人事的態度是:不會。

他們表示,有這些證書當然很好,但既然要招聘的是應屆畢業生,公司就做好了從頭培養的準備,工作經驗和工作相關證書都不是重點考察內容,學生即使有證書也談不上什麼優勢。

另外,有些證書反而會讓你的就職蒙上陰影。

比如,一位法學系高材生在大學三年級時,拿到了「行政書士」資格證。他當時認為,這個通過率只有5%的超難考試一定會讓自己獲得很高評價。

可惜,就職開始後,他跑了100多家企業,都沒能找到工作。大部分企業人事都問了他一個同樣的問題:「既然你已經拿到行政書士資格證了,是不是過幾年就會自己開公司?」

證書一定有用 是一種錯覺

專家指出,許多就職學生熱衷於去考資格證,其實是被廣告「洗腦」,造成的一種錯覺。

事實上,除了上面所說的幾種有用證書值得一考之外,其它證書大可無視,用省下來的時間去琢磨就職對策,寫履歷、參加實習、訪問老校友等,絕對會讓你的就職活動更加事半功倍。

責任編輯:盧勇

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