【大紀元2017年05月25日訊】今年端午節在星期二（5/30），許多公司星期一(5/29)都會彈性休假，讓員工在星期六（6/3）補班。勞動部說，6月1日到職的勞工，3日當天仍要上班，且雇主不需給加班費或補假。
端午節4天連假就快到了，其中5月29日是許多公司挪移6月3日的休假，就有不少雇主跟勞工提出疑問，那如果是今年5月30日後到職的勞工，6月3日到底算休假還是上班日。
對此，勞動部今天解釋，若公司原則上是上一至五的班，僅這一週變動，即使新進的員工仍需照公司的班表走，因此勞工當天仍要上班。
勞動部說，當天勞工上班仍屬於正常工時，且也在一週40小時的工時範圍內，因此雇主也不需給加班費或補休。
勞動部舉例，就像1月2日到職的員工，不能主張1月1日的假沒放到，要補假一樣。
不過勞動部也提醒，勞資雙方在到職前就應該說明清楚，避免產生不必要的勞資糾紛。（轉自中央社）
