【大纪元2017年05月25日讯】今年端午节在星期二（5/30），许多公司星期一(5/29)都会弹性休假，让员工在星期六（6/3）补班。劳动部说，6月1日到职的劳工，3日当天仍要上班，且雇主不需给加班费或补假。
端午节4天连假就快到了，其中5月29日是许多公司挪移6月3日的休假，就有不少雇主跟劳工提出疑问，那如果是今年5月30日后到职的劳工，6月3日到底算休假还是上班日。
对此，劳动部今天解释，若公司原则上是上一至五的班，仅这一周变动，即使新进的员工仍需照公司的班表走，因此劳工当天仍要上班。
劳动部说，当天劳工上班仍属于正常工时，且也在一周40小时的工时范围内，因此雇主也不需给加班费或补休。
劳动部举例，就像1月2日到职的员工，不能主张1月1日的假没放到，要补假一样。
不过劳动部也提醒，劳资双方在到职前就应该说明清楚，避免产生不必要的劳资纠纷。（转自中央社）
