留學生就職:日企就職 最常見50大面試問題(7)

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【大紀元2017年08月02日訊】(大紀元記者夏侯昀日本東京報導)就職面試的時候,主考官會問些什麼?「把你自己比作動物是什麼」這種問題,主考官到底想知道什麼?日媒《日經就職navi》總結出50大最常見問題,按照這個準備,面試再也不用緊張了!

13.你想應聘哪個部門?

面試官意圖:考察你是不是真的想應聘這家企業,對這家企業了解多少。

回答步驟:和應聘動機回答步驟基本一樣。①明確說「我如果能進公司,希望在XX部門做YY工作。」②通過自己的經歷,說明為什麼想做這份工作;③學習過某些相關的專業知識或擁有某些強項,很適合這份工作;④將來打算通過這份工作達成一個什麼目標。

注意事項:①不能只回答想去哪個部門,一定要說理由。

②千萬不要回答得很籠統或者回答「都可以」、「我服從分配」,面試官會覺得你很敷衍。

③有些部門最好慎重應聘,比如人事、會計、總務和經營企劃。這些間接部門招聘人數一向較少,就算想做,也要看企業是否有空位。如果你要應聘一個公司不缺人的職位,那麼回答得越好越起反效果,因為面試官會覺得,如果沒分配去這個部門,你大概就不想做了。

④其實大部分新人都不會分配到自己想去的部門,所以一開始先挑一個比較缺人的職位說,會比較賺。

14.你願意接受調職嗎?

很多大企業在全日本都有分公司,所以會問你能不能接受調職。這時到底該說「沒問題」還是該說「才不要」?

其實,日本公司招聘職務分兩種:「一般職」和「綜合職」。一般職工資低、升職無望,但基本不用加班也不用調職。綜合職則相反。所以如果你應聘的是綜合職,那麼一定要回答「可以接受調職」,無論是日本還是海外,都必須接受。

回答步驟:①明確說可以接受調職;②簡單說明理由。比如自己作為留學生,來日本後去了很多地方,很喜歡了解更多地方的文化、接觸更多人。

記住,絕對不能說「如果可以,我希望在東京工作」,否則面試官會覺得你根本沒做好工作準備,會直接把你刷掉。

責任編輯:盧勇

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