【大纪元2017年08月02日讯】（大纪元记者夏侯昀日本东京报导）就职面试的时候，主考官会问些什么？“把你自己比作动物是什么”这种问题，主考官到底想知道什么？日媒《日经就职navi》总结出50大最常见问题，按照这个准备，面试再也不用紧张了！
13.你想应聘哪个部门？
面试官意图：考察你是不是真的想应聘这家企业，对这家企业了解多少。
回答步骤：和应聘动机回答步骤基本一样。①明确说“我如果能进公司，希望在XX部门做YY工作。”②通过自己的经历，说明为什么想做这份工作；③学习过某些相关的专业知识或拥有某些强项，很适合这份工作；④将来打算通过这份工作达成一个什么目标。
注意事项：①不能只回答想去哪个部门，一定要说理由。
②千万不要回答得很笼统或者回答“都可以”、“我服从分配”，面试官会觉得你很敷衍。
③有些部门最好慎重应聘，比如人事、会计、总务和经营企划。这些间接部门招聘人数一向较少，就算想做，也要看企业是否有空位。如果你要应聘一个公司不缺人的职位，那么回答得越好越起反效果，因为面试官会觉得，如果没分配去这个部门，你大概就不想做了。
④其实大部分新人都不会分配到自己想去的部门，所以一开始先挑一个比较缺人的职位说，会比较赚。
14.你愿意接受调职吗？
很多大企业在全日本都有分公司，所以会问你能不能接受调职。这时到底该说“没问题”还是该说“才不要”？
其实，日本公司招聘职务分两种：“一般职”和“综合职”。一般职工资低、升职无望，但基本不用加班也不用调职。综合职则相反。所以如果你应聘的是综合职，那么一定要回答“可以接受调职”，无论是日本还是海外，都必须接受。
回答步骤：①明确说可以接受调职；②简单说明理由。比如自己作为留学生，来日本后去了很多地方，很喜欢了解更多地方的文化、接触更多人。
记住，绝对不能说“如果可以，我希望在东京工作”，否则面试官会觉得你根本没做好工作准备，会直接把你刷掉。
责任编辑：卢勇
