【大纪元2012年06月18日讯】（大纪元记者隋明编译报导）日本的人才经营顾问公司的FUTURE DesignLab近期，发表了针对在日留学生进行的一次就职情况的问卷调查。调查结果显示，约4成的外国留学生，打算在日企就职以后，表示出5年以上的长期效力于公司的意识，与以前在短期间反复跳槽的风格发生了很大变化。同时，作为选择企业的最重要的标准倾向于将来有发展性的企业。另外，约4成的留学生表示出有积极向上的立志创业的意识。
在企业经济活动全球化的环境下，日本的大、中、小型企业雇用外国人趋势在不断增大。同时，据日本学生支援机构的调查显示，近十年中，日来留学生数翻了近一翻（2011年：13万8,075人；2001年：7万8,812人）。其中，有打算到日本企业就职的留学生也出现上升。但是，打算雇用留学生的企业缺乏如何与留学生之间沟通的管道，面向留学生的就职资讯也不够充分。FUTURE DesignLab公司表示调查结果有利于雇用企业了解留学生的就职意识与现状。
该项问卷调查是2012年1月9日～3月31日，通过互联网对在全日本的大学和大学院就读的366名留学生（文科296名，理工科70名）进行的问卷调查，以下是具体的调查结果。
4成留学生希望中长期在日工作
针对在日本企业希望工作多长时间的提问，回答5年，10年，11年以上的留学生占39.9%。
这一调查结果与普遍认为的外国留学生的辞职率很高一直是雇用的瓶颈，但是从这个结果看来打算长期工作的留学生比率非常高。业界人士表示，进公司后，职场的环境因素影响着留学生的实际意愿，需要进一步的跟踪调查。
选择企业最重视“发展性”
约20%的留学生选择企业时，把企业将来的发展性放在了首选位子。而重视企业的规模、知名度、安定性的仅在2％以下，重视项目的排名中居10位以，与日本学生倾向于大企业、安定性形成了鲜明对比。
排在企业的将来性之后的择企选项中，留学生对有海外发展战略意识的企业表示出浓厚的兴趣。这与近几年日本学生淡薄海外发展的意识形成鲜明的对比。
另一方面 ，关于工作内容，是否是自己“希望从事的工作（职业）”并不在乎，不在择企的排行榜之列。
约4成留学生立志创业
毕业后“在日本企业工作后再回国创业”的回答占24.3%，有意识“在日本公司积累工作经验后，在日本创业”的占12.3%，合计36.6%的留学生有立志创业的想法。这和近年日本学生寻求安定心理形成鲜明对照，留学生具有明确的重视工作经历的积极向上的一面。
受留学生青睐的行业
问卷调查显示出留学生的人气行业，电气机械居首位，居第二位的是情报通信，排名第三位的是零售服务行业。
在日本工作感到的不安因素
对日本工作感到不安的问卷回答中，最大的不安是语言沟通能力，其次是对职场环境的人际关系表示不安。调查结果显示出留学生对日语沟通抱有不安的心理。
关于就职活动的不安因素
调查结果还显示出，留学生在日本进行就职活动时，遇到的最大不安和困难是“不知道如何着手和应该从哪方面进行就职活动”。日本独特复杂的就职系统让留学生就职感到不安。
在日本就职的理由
调查结果显示出留学生在日本就职的最大理由是“想在日本企业积累经验。”
