【大紀元2017年09月22日訊】（大紀元記者姜琳達柔斯密報導）中小型企業的老闆和員工都受到相關勞工法的保護，但有時企業主不太了解這些法律，而與員工產生了糾紛。9月21日，律師事務所Seyfarth Shaw LLP的三位律師在柔斯密娛樂中心（Rosemead Recreation Center），為社區企業主及民眾提供了美國勞工法相關的基本知識培訓。
三位律師分別從招聘、薪資、以及離職方面，詳細解説了企業主與員工各自要遵守的和所擁有的權利。
律師 Leo Q. Li在接受採訪時表示： 「加州的法律其實是非常保護員工的。比如説現在加州的最低薪資已經漲到每小時10美元了，而且這個數字會持續增長，一直到2023年的時候需漲到每小時15美元。並且根據公司的規模，最低薪資也有所不同。這些都是企業主必須要了解和遵守的，否則員工有權力根據勞工法對老闆提出控告。」
在面試方面，律師Sharisse R. Deal特別在培訓時提醒企業主：「在面試的時候企業主不可以歧視，禁止提問關於年齡、性別、種族、宗教、刑事背景等問題。不僅如此，企業主也不允許把這些相關的印象記錄下來，如果一旦記錄了，都可能會帶來麻煩。」
解僱員工也是一個很具有挑戰性的工作，律師 Christopher Im講解了有關員工離職或者解僱方面的知識：「員工可以就非法歧視、不正當終止工作、尚未支付的工資等方面向企業主索賠。企業主一定要準備書面合約，與員工達成協議。」
22日下午5:30至7:00，在柔斯密娛樂中心還有一場關於商家和員工避免移民執法的培訓。培訓會將贈送全面的雇主指南，此指南列出了企業雇主及員工在移民局前來調查時的最佳做法。
這兩場免費法律培訓是由柔斯密商會、亞裔青少年中心、Seyfarth Shaw LLP和亞美公義促進中心聯手舉行。◇
責任編輯：方平
